监察法中留置措施的适用问题（什么情况下会采取留置措施）

湖北日报5月30日消息，如果一名公职人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，监察委员会在什么情况下会对其采取留置措施?5月29日，省纪委监委发布“热点法规有问必答”，详解监察权限 ，今天小编就来说说关于监察法中留置措施的适用问题?下面更多详细答案一起来看看吧!

监察法中留置措施的适用问题

湖北日报5月30日消息，如果一名公职人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，监察委员会在什么情况下会对其采取留置措施?5月29日，省纪委监委发布“热点法规有问必答”，详解监察权限。

省纪委监委政策法规研究室指出，为保证监察机关有效履行监察职能，监察法赋予监察机关必要的权限。监察机关在调查职务违法和职务犯罪时，可以采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查、鉴定等措施。监察法规定了可以采取留置措施的条件：被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有涉及案情重大、复杂，可能逃跑、自杀，可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所。

省纪委监委政策法规研究室指出，监察机关需要采取技术调查、通缉、限制出境措施的，经过严格的批准手续，按照规定交有关机关执行。

留置在时限上是怎样规定的?省纪委监委政策法规研究室指出，《监察法》第43条规定，留置时间不得超过三个月。这里的三个月是固定期限，不因案件情况的变化而变化;不能因发现“新罪”(监察机关之前未掌握的被调查人的职务违法犯罪)重新计算留置期限。特殊情况下，可以延长一次，延长时间也不得超过三个月，因此留置期限最长不得超过六个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。

(原题为《什么情况下会采取留置措施?省纪委监委详解监察权限》)