交建集团新人入职培训代表演讲（职业经理人制度激发经营新活力）

来源：交汇点新闻客户端

交汇点讯 近日，泰州市鑫通广告传媒有限公司与该市8家银行达成战略合作，目前已与相关合作方签订了400万元的战略合作协议，明年合作金额有望达到1000万元。战略合作的顺利达成，得益于泰州市交通产业集团的职业经理人选聘制度。

据介绍，为提高子公司的经营质态和市场竞争力，盘活经营资产，实现国有资本保值增值，今年4月，交通产业集团以下属鑫通广告公司为试点单位，市场化选聘职业经理人。通过选聘方案编制、考核目标制定、邀请专家评审、主管部门审批等流程，于7月初面向社会发布招聘公告，9月底广告公司执行董事与职业经理人正式签订《聘用协议》。

职业经理人入职后，对鑫通广告公司原有的公交车身、车载电视、公交站台、隧道屏、高架跨桥大牌、场站资源、好停车APP等广告资源进行重新整合，着重挖掘更多新型户外媒体形式，重塑本地广告产业生态圈，提高广告创新性与创意性，为客户定制个性化多元化广告服务，初步营造出一个综合性广告传媒新锐形象。通过一个多月的运营，公司业务逐步步入正轨，10月份完成营收158万元，环比增长53.4%。

泰州交通产业集团党委委员、副总经理吴海明表示，推行职业经理人制度是深化国企三项制度改革的重要举措，集团将以选聘职业经理人为契机，积极推进选人用人机制改革，探索市场化管理新模式，以市场改革激发企业活力。

通讯员 竺梅 胡沁

编辑: 顾介铸

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