人永远都不知道明天和意外哪个先来 明天和意外哪个先来

明天和意外哪个先来？谁也不知道。

当生命突然被画上休止符，是否会因为来不及……而遗憾悔恨？

时间都去哪了，我们都在找寻中充满了焦虑与等待，但每每都是无奈。

人生剩余的电量，要充实的用。

充分利用这段能自己掌握的黄金时间，去做那些原来想做而做不成的事。

去圆那些积年的梦，免得躺在床上动不了再后悔。

不能把“幸福晚年”寄托在儿女身上，要根据自身条件和社会现实以自己的能力来安排晚年生活。

没有揭穿TA，只是不再和TA往来。

一个人的人品怎么样，就看TA和你有利益冲突时。

客户都是先认可你这个人才会认可你的业务。

人生到最后，拼的都是人品。

抱怨薪水少，你是否意识到自身问题？你靠什么立足？高薪条件你满足几条？

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会愿意让他走。

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

很多公司考察员工的第一条件是敬业，其次才是专业水平。

完成工作再谈休息。

不要事事等人交代，要能自动自发做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大发展。

工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。

凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去信任。

错就是错，绝对不要找借口。

高效工作习惯是每个渴望成功的人所必备的。

黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫.苦干、巧干，出成绩才会受到肯定。

企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

要想怎样把事情做成。

聪明地工作而不仅是努力工作。

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。

好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

团队提前，自我退后。

不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

个人要跟上企业的步伐，企业要跟上市场的步伐。

一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局。

凡是人，皆须敬。

要配的上自己的位置。

节约不是抠门，是美德。

不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。

掌勺的恰恰是自己。

省下的，就是利润。

为什么我们能原谅自己的过失，却对他人、对公司有这么多抱怨？

再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人给予你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

批评者让你不断完善自我。