三期和四期士官安置区别（三期士官是继续套改）

最近一位即将面临进退走留的战友私信我说：“我是三期士官，干了12年，现在面临着进退走留，是继续套改，还是复原安置，或者自主就业，哪个更好些？怎么选择呢？”

其实人生就是不断的在选择，每一种选择都没有错，重要的是选择后路如何走？这位战友的问题，我从三个方面给其展开了分析，现分享给各位，也请其他行家留言指点。

三期士官正常是12年（大学生入伍的除外），通常年龄在30岁左右。正是青春正当时，如果有编制名额，各项素质过硬，能套改建议继续套改。因为12年已经掌握扎实的专业技能，是这个行业行家里手，走掉了浪费了人才。

选择继续留队，工作干起来比较顺手，也比较熟悉。但是十分辛苦。三十而立，有的成家了，还可能有小孩了。如果处于两地分居状态，照顾不了父母、爱人和孩子，这是十分受煎熬的。

晋升士官

尽管照顾不了家人，但是工Z待遇还是不错的，如果退役回到地方，工Z可能面临着打对折还多的可能。选择继续服役，工资还是令人满意的。

如果继续套改成功的话，服役16年以上，未来士官的退出机制应该说很好的。比如服役16年或18年，可采取按月领取退役金的方式退出，这样有了基本保障，可放开手脚一展宏图。

服役满12年（含）年以上的，可由当地Z府安置工作。这种安置一般都是事业编，比如铁路、电网、自来水、学校等单位，这样有一个益处就是有一个正式单位，并且能够按时缴纳五险一J，工Z能够按时发放。

但是问题是工Z较服役时少了一半还多。比如在北方或欠发达地区，扣除保险也就3-4K。可想而知，3-4K去除房贷、孩子学费、赡养老人等几乎没有了，如果爱人再没有工资，那可真是雪上加霜。

复原时选择自主就业，不选择安排工作。首先这种选择，比选择安置工作的一次性多拿20-30W,这样就自己寻找工作。但是一定要清醒的认识到，很多退役战友很难找工作，很难找到适合自己的工作。

普通工岗

主要矛盾点是学历低。大部分是高中及同等学历，一般企业招聘管理岗都是本科起，个别会放宽至大专，这一条就卡住了很多；而普工岗又苦又累，坚持下来又很难，半途离职很多，不断在换工作。

在我身边，有一部分这样的兄弟，退役后打零工，也没有适合的工作，真的很难。

以上就是三种选择方式，选择那个应该清楚了吧！加油！

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