借用人员工资如何处理（E问一答借用人员被单位清退有补偿吗）

市民咨询：5年前，我被一事业单位因工作需要借调，与原单位未签定借用合同，后因用工单位原因需清退借用人员及派遣人员，派遣人员给与了补偿，借用人员回原单位未给补偿，是否合理？，今天小编就来说说关于借用人员工资如何处理?下面更多详细答案一起来看看吧!

借用人员工资如何处理

市民咨询：

5年前，我被一事业单位因工作需要借调，与原单位未签定借用合同，后因用工单位原因需清退借用人员及派遣人员，派遣人员给与了补偿，借用人员回原单位未给补偿，是否合理？

律师回复：

湖南律言律师事务所梁律师：在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。