山西退休教师调整工资（教师平均工资不低于公务员）

更多人有机会实现就业，社保待遇将提高，教师平均工资不低于当地公务员……1月19日，记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年山西省将实施一系列社保惠民新举措。记者作一详细解读，让您“读”懂今年的社保“大动作”。

更多人可就业

【背景】

2019年，全省城镇新增就业55.7万人，转移农村劳动力40.2万人，分别完成全年目标任务的121.1%、121.9%；城镇登记失业率2.71%，控制在4.2%的目标以内，全省就业局势稳中有进、稳中向好。

【新举措】

2020年，全省城镇将新增就业46万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，城镇调查失业率控制在6.5%以内。这意味着，更多人有机会实现就业。今年，我省将加大援企稳岗力度。从失业保险基金中提取更多资金，加力加速实施稳岗返还。将暂时性生产经营困难企业稳岗返还政策及困难企业职工在岗培训补贴政策再延长一年。

同时，实施“三年五万青年就业见习”“就业启航”“基层成长”“三支一扶”等计划，进一步拓宽大学生就业渠道。加强对城镇就业困难人员的就业援助，确保“零就业家庭”动态清零。 另外，优化创业担保贷款流程，扩大创业担保贷款规模，还要举办星火创业项目大赛及系列创业活动，以创业带动就业。

社保待遇将提高

【背景】

2019年，我省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达2499.1万人、443.9万人、624.2万人，均超额完成年度目标任务。企业和机关事业单位退休人员基本养老金分别实现“十五连涨”和“四连涨”。

【新举措】

今年，我省将全面实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖和人人享有社会保障的目标。同时，实施社保待遇提高行动，按照国家统一部署，完成好提高城镇退休人员基本养老金、失业和工伤保险待遇工作。落实城乡居民基本养老保险基础养老金正常调整机制和被征地农民养老保险补贴。 另外，全面落实机关事业单位养老保险制度改革任务。继续将阶段性降低失业和工伤保险费率政策延续实施一年。

教师工资会更好

【背景】

2019年，我省优化事业单位专业技术岗位设置，在全国率先实行主辅系列合并使用。支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新。对159个事业单位实施绩效工资总量倾斜，惠及7.7万人。

【新举措】

今年，我省将全面落实艰苦边远地区基层事业单位公开招聘和岗位管理倾斜政策，稳定基层一线事业单位专业技术人才队伍。 深入实施以增加知识价值为导向的收入分配政策，落实高层次人才工资分配激励机制，全面推进公立医院薪酬制度改革，保障义务教育教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员。（记者 李涛）

来源 太原晚报

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