韩国收购中企(这家在华韩国企业的做法)

这家在华韩国企业的做法,严重伤害了中国人的感情

乔志峰

韩企发歧视中国员工公告:全厂禁烟,韩国人除外。

韩国收购中企(这家在华韩国企业的做法)(1)

近日,深园汽车南京厂区公布的一则禁烟公告激怒众多网友,该公告区别对待中国员工和韩国员工,中国员工吸烟就会被开除,韩国人则不在此列。

10月24日,观察者网采访到深园汽车南京厂区的员工,对方表示这家企业是韩国独资企业,公司内的韩国人都在管理层。目前这则公告已经修改,“韩国人除外”的内容已经删除,这名员工要求深园汽车公司必须道歉。

观察者网多次致电深园汽车南京厂区,但无人接听。(10月24日观察者网)

这家在华韩国企业“全厂禁烟,韩国人除外”的公告,让人不由自主想起那句臭名昭著的“华人与狗不得入内”。两者说法不同,表达的意思却异曲同工——都是“外国人高人一等”,骨子里都是对中国人赤裸裸的歧视。

禁烟,当然是好事,毕竟吸烟有害健康,也可能影响企业的正常工作。而作为企业,也有权在法律规定的框架内,结合自身的实际情况出台相应的管理措施。

可是,为何要对中国人和韩国人区别对待呢?为什么韩国人就能“超脱法外”呢?

企业做出这样的事情来,岂能不惹众怒。

更何况,这还是一家在华的外企,员工绝大多数都是中国人。靠中国员工赚钱,却还要歧视他们,可以毫不隐晦地说,这家在华韩国企业的做法,是真的严重伤害了中国员工的感情,甚至严重伤害了中国人的感情。

不少网友都提出了一个疑问:这种“脑残公告”,是谁炮制出来的?是企业的韩国管理层,还是中方的管理者?

我觉得,两种可能都有。

如果是前者,无疑折射出某些外国人的傲慢与偏见,在中国的土地上受到了太多的优待,有点自我膨胀了。

如果是后者,其实也并不出人意料。对自己人最狠的,往往是自己人,抱上洋人粗腿,就自以为脱胎换骨、一步登天了,再看本国同胞,就要两眼上翻、鼻孔朝天了。

这绝非信口开河,而是有不少事例做支撑。不久前,在云南昆明,毛先生的儿子考了全年级前三,他和妻子特地带孩子去耐克挑选新衣服。进店选购时,店员将他儿子选中的衣服一把抢了过去,重新挂在了衣架上。随后,还进行了威胁辱骂。毛先生的妻子找店员理论,双方发生争执抓扯,脖子被抓出几道指甲印。据了解,毛先生是一名农民工,当天穿着老土“破烂”,疑遭到店员歧视。这个店员,也是纯种的中国人。

对那些抱上洋人大腿歧视本国同胞的人,我们一般美其名曰“二鬼子”。他们“无须扬鞭自奋蹄”,往往很积极、很主动,特别有眼色,不需要洋主子吩咐,什么事儿都做在了前头。更有甚者,洋人根本没想到的事情,他们狐假虎威,打着洋人的旗号也做得虎虎生风,兴头得很。

“全厂禁烟,韩国人除外”,对员工区别对待,有违劳动平等原则,是否已然涉嫌违法?另外,据该企业王先生称,公告实行后确有员工因为违反禁烟规定而被开除,他还说道:“(公司)之前就是因为抽烟各种琐事经常开除员工。”如属实,该公司是否存在长期违反劳动法规的现象?劳动监管部门应当介入严查。

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