怎么快速提升自己的幽默感（培训师必备核心技能）

“我是一个喜欢笑的人，要不我这洁白的牙齿给谁看。”

“我最满意自己的双手，简直就是爱不释手，每次弹琴，就觉得这是一双为艺术而生，但我发现它竟然最爱干的事情是洗碗扫地。”

“古代四大美女大家都知道，可古代四大美男子是谁，对，就是潘安，我就是从魏晋穿越而来的潘安，由于穿越时美颜功能坏了，所以就这个样了，大家将就着看，请记着我，我叫潘勇。”

“告诉大家一个小秘密，其实我也是皇族出身，因为我是炎黄子孙。”

“我平常讲到这里总是会响起掌声，是你们穿越了吗?不对，是你们太入迷了。来，让我听听（配合手势）你的灵魂还在现场的声音，可以吗？”

“大学毕业那年，为了理想，面试了50家单位，精心挑选，最终，我成功应聘成为了一家酒店的客房服务员。”

“我是培训师，专门做培训师培训，亲戚总感觉我是做传销的，还觉得我是传销头子。”

“我喜欢弹琴，从2001年开始，通过20年的时间，直到有位大师听完后告诉我：从没有看到乱弹琴还如此陶醉的人，你是怎么做到的？”

以上8段话是我在《幽默达人速成秘籍》课题组社群分享的，谈不上让人捧腹大笑，但至少可以博得学员一笑。每天1条幽默，旨意建立起个人的幽默素材库，也算是近期学习幽默课程的一个具体行动。遗忘规律让我深知，学了不用等于没学，再者加上幽默这项技能是培训师必备的一项技能，我更需要沉下去去做深入研究。

讲课是培训师的工作，所以相对于其他职业，培训师这个职业对表达有更高的要求，只有讲得越有趣，赢得的关注时间也就越长。最怕的就是课程讲得了无生趣，学员不是在听课，而是有如在受刑。

培训有很多风格，有主打实战，有主打系统提示，也有的善于讲故事，还有的喜欢讲段子，也有更多的侧重理论，而绝大多数是中规中矩。但这么多风格，还是幽默有趣的培训师最深受大家喜欢。接下来举2个例子，让我们见识一下幽默的魅力：

案例1：某网络营销培训师的经典语句

案例发生在我们公司刚成立的2008年，我们给一个企业做3天的网络营销培训，这一次授课的培训师，我邀请的是一位网友，他本身一直专注于网络营销。他讲课时有一句话可以说是语惊四座：莫装逼，装逼遭雷劈。

这句话说完后，整个会场笑声一片。时隔13年，我对他讲课的内容全部都忘记，但那句经典的话还一直记着，这就是幽默的魅力所在。

案例2：金正昆老师的幽默故事

我是2005年第一次接触到金正昆老师，那时公司买了一个移动学习硬盘，里面有金老师的课程，当时跟同事们一起学习他的商务礼仪课程时，大家都感觉这个老师真有趣，就好像讲相声，他把很多礼仪通过诙谐的语言表达出来，让人印象深刻。其中他讲到一个关于点菜的故事，A请客，客人点了一个白菜，A觉得这菜太寒碜了，于是脱口而出，点些大菜，这个白菜我们那里很多都是拿来喂猪。

当时听完后我们都哈哈大笑，觉得这个A实在是太不懂人情世故了。过去了16年了，如今我依然还记得，倘若课程内容很平淡，估计早就忘记了。

由此可见，幽默生动的授课才能让学员愿意去听，喜欢听。很多培训师在表达方面，有的声音好听；有的声情并茂；有的讲得很实用，但就是幽默感不强。在这个注意力被众多电子产品所侵蚀的时代，一个人能集中精力15分钟都很难。可课程动不动就是3小时、2天、3天，这对学员都是史诗级的挑战。课程还不幽默生动，那这不是要学员的命吗？

授课本质上就是传递价值，让学员接受所讲的方法理念，所以我们要想方设法抓住学员的注意力，这样才能达到课程的效果。既然幽默很重要，是必备技能，那么作为一个培训师，该如何让自己变得幽默呢？

1、加强幽默专项学习

（1）阅读幽默专业书籍。我之前在幽默授课这件事上是自己琢磨，可这个需要灵感，并不是我瞎琢磨就能想出幽默语句。直到后面我将粉笔课堂研课群第3期研课的主题定为《幽默达人速成秘籍》后，我开始在网络上漫山遍野的去找跟幽默相关的书籍。运气还不错，竟然被我找到了，而且还找到了5本，然后我自己迫不及待去阅读，一读就有停不下来的节奏，让我瞬间打通了表达的天花板一样，瞬间得到了突破，书本里面有很多幽默的方法。

若想快速了解幽默的方法，可以前期先看这5本书：

《如何成为讲话有趣的人》，大卫.尼希尔著。

《幽默感》，李新著。

《说笑-有模有范儿的表达技巧》，思文著。

《有梗》，黄西著。

《手把手教你玩脱口秀》，格雷格.迪安著。

（2）参加幽默课程学习。如果觉得阅读不生动，不详细，那就可以去参加幽默相关的课程学习，我们研发的《幽默达人速成秘籍》线上课程也将于2022年元旦上市。

学习是成长路上的推进器，可以让我们踩着前人的肩膀上看得更高更远。这年头专业的人做专业的事，与其自己摸索，不如去参加幽默方面的学习，这才是节约时间精力的最佳方法。

2、融入幽默圈

人的成长改变是需要氛围的，这就是为什么学员在培训室听课很认真，行动力强的原因，因为大家都这么做，出了培训室，气场一下就破了，接下来培训能有多大收益就看个人造化了。

一个人多年的表达习惯，不可能通过看几本书、听几堂课就完全改变了，还得需要在特定的氛围中，被众人所推着往前走。比如我现在在幽默社群里每天分享一条原创幽默，这自然对其他人会有所触动，那也会条件性的促使其他人来思考，来创作幽默语句。

当你一个人无力改变现状时，那就加入特定的氛围，当你没有力量时，看看其他人就会找到一种信心，然后相互加持。所以说，要想成为一个幽默的人，可以尝试加入幽默相关的组织，比如我们12月开始就会成为幽默社社群，将所有希望提升幽默能力的人全然纳入到社群中来。

3、建立幽默素材库

作为培训师，要有自己的培训素材库，而幽默也可以建立起素材库，比如看到好看的笑话、故事、视频、影视剧等，都可以将其保存在自己的云笔记中，然后进行分门别类。

我自己就收藏了一批搞笑的视频，我会在课前、课中休息时播放一些有意思又搞笑的视频，这样可以很好的调节培训现场的氛围。

4、每日一幽默

最好的幽默还是来自于自己。

幽默不是学来的，一定是讲出来的，只有通过实际的行动才能真正成为自身的技能。比如我现在要求自己每天创作一条幽默，我现在给自己定了一个小目标，用200天的时间创作出200条，有了这200条，我以后就可以进行反复使用，这就可以最大程度的活跃课程氛围。

通过幽默让课程更有趣，不是培训师的可选项，而是必选项。与其埋怨自己的课程不生动，不妨从现在开始学习和践行幽默，因为这就是最好的时间点。