面试提问你的优势和劣势（说一说你的优势是什么）

在求职道路上，往往会碰到一些很常见却又让人不好把握的问题，譬如“你的优势是什么”，回答这个问题要注意什么呢？怎样回答才能给出面试官满意的答案，顺利通过面试？下面我们就一起来聊一聊。

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在回答这个问题的时候，首先就要站在面试官的角度，分析这个问题是想考察我们什么。这个问题其实就是在考察我们，自己擅长的领域是否与应聘的岗位有关，是否能在未来工作中得到好的发挥，是否能为公司创造更大的价值等等。

面对这个问题，应从以下几个方面重点阐述：

01所学专业与培训方面的优势

你有什么优势？言外之意就是：“对比其他求职者，你觉得你能够胜任这份工作的优势在哪里”。

结合求职岗位，阐述自己所学专业与参加培训方面的经历，为什么能够胜任这份工作，在学习上取得了什么样的成绩，获得了什么奖项，参加过什么培训，有没有实战项目，拿出相关的证明材料，增加可信度，证明你提的这些优势可以很好地与工作相匹配。

02性格方面的优势

不同性格的人适合不同的工作，结合求职岗位，列举性格方面的优势，说明自己适合求职岗位。

比如，有的性格比较稳重，踏实，严谨，细心，很适合做程序员或会计等工作；有的性格外向，喜欢和人打交道，口才比较好，很适合做管理、销售等工作。

03之前工作经验的优势

如果你这某一行工作了几年，积累了丰富的工作经验，与你所求职的岗位匹配度非常高，入职后可以马上开展工作，这无疑是一个很高的加分项。

可以列举出你以前做过什么项目，在项目中扮演了什么角色，通过这些项目，你取得了什么成绩等，这些都是面试官比较感兴趣的。

当然，要说一些切实际的内容，不要夸大自己，否则就适得其反了。

04要注意说话要有气势

在和面试官交谈的时候，说话一定要有气势，不能畏手畏脚，犹犹豫豫的。如果你在说话的时候非常有自信，有气势，充满干劲的话，即使你回答的情况与他们的预期差那么一点点，面试官对你还是会酌情考虑的。

总结：面试官问这些问题，肯定都是有用处的，其目的就是考察求职者是否适合公司的这个岗位。

如果你没有达到他的预期的话，也不要着急，总结经验教训，等去其他公司面试时，就能有更多的经验去应对了。