北京国企好还是基层公务员好（公务员真的像传说中那么香吗）

公职人员的优劣势其实相当明显，我讲讲我的故事吧，今天小编就来说说关于北京国企好还是基层公务员好?下面更多详细答案一起来看看吧!

北京国企好还是基层公务员好

公职人员的优劣势其实相当明显，我讲讲我的故事吧。

我是17年入职的，是在一个六线的小城市的乡镇政府工作，今年到北上广的大厂实训锻炼，对比一下差距真的挺大的。

2017年入职之前，和大家一样，对公务员还是保持着稳定、轻松、待遇好的固有印象。但是事实真是如此吗？

一、稳定与风险并存。在疫情的背景下，经济环境遭遇了寒冬，不少大厂裁员，中小企业倒闭，大家也就把公职人员的稳定性越炒越热。事实也确是如此，公职人员无论经济环境如何，工资水平稳涨不跌，不用担心裁员的风险，所谓是“旱涝保收”。但是目前机制体制改革，针对公职人员不作为、乱作为问题严抓不懈，喝茶看报的情景已经不复存在了。就以今年疫情为例，基层公职人员要包企业、包商户、包村居，对于防疫措施落实不到位的都需要承担责任，因此受处分的大有人在。

二、工资待遇中游偏上。最近看很多博主的观点是小地方的公务员比私企薪资待遇差很多。我认为要理性的去看待，在领导职务上看，公务员队伍确实离私企高管差很多，但是在普通职务上，公务员的待遇属于中游偏上吧，在工作强度、工作时间等因素相同的情况下，公务员的工资待遇比绝大多数人要高。同时，公务员在工资待遇的基础上，最重要的社会地位，尤其是在北方社会，对公务员这一职业的认同度相当高，而且公务员的职业性质决定了，你的交际圈也是有一定文化、经济基础的，这些隐形条件会默默改变一个人的气质。

三、工作强度不同。一是工作强度比想象中的要大。基层的公职人员有防疫、防汛、防火、安全生产等各种工作任务，就疫情举例，今年年初我们小县城出现了疫情，全域静默了十几天，我在乡镇办公室工作，最开始的几天，两天就睡了3个小时，凌晨3点开始组织群众做核酸，下午核对名单、保障物资，晚上开会研讨，结婚前的一个月完全在单位度过了。二是基层公职人员身兼数职，有句顺口溜说“基层公务员，女的当男的用，男的当驴用”，说的就很贴切，我的工作性质决定了，工作5年以来双休日的机会屈指可数，领导在我就要在，有突发情况我要在，有突击检查我要在。三是工作强度与工作态度有关，在机关当中你会发现很明显的两极分化，工作态度好、工作能力强、想上进的人就很被用的很惨，每天加班到半夜，而年龄大、进步无望、摆烂躺平的人，就朝九晚五双休日，茶水报纸摸摸鱼。

四、人际关系难协调。在机关工作中最难处理的就是人际关系，不光要处理好与领导之间的关系，还要处理同事之间的关系，有的因为提拔任用或者工作分配直接反目成仇，老死不相往来，有的因为机关口碑不好，在提拔任用时民主测评过不了关错失机会，有的因为脾气秉性被孤立。因为处理不好人际关系导致工作生活受影响的比比皆是。

企业中有非常强的优胜劣汰机制，当你的能力不足以满足你的工作时，有大把的人在盯着你的岗位，随时可以将你换下。当你工作量大，在工作时间无法完成规定任务时，领导不会去帮你解决，不管你是加班也好，提高效率也好，你必须在规定时间内完成应该达到预期效果的工作。

第二个感受就是我接受不了大城市的工作节奏。刚到北上广给我感触最大的就是，早晚高峰通勤时，大家都是手握手机，步伐快速的赶路，没有交流，没有接触，相互陌生。而且压力巨大，本领恐慌，在大城市奋斗10年之后没有攒下钱，买不起房子，生活质量不高的大有人在，这是与小城市的生活幸福感没有办法比的。