胖东来幕后老板是谁（胖东来老板撒野）

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文丨认知大世界

编辑丨认知大世界

近日，胖东来老板在大西北“撒野”的照片被曝光后。

引起无数网友热议：

原来富人也是分层次的！

事情其实很简单。

就是胖东来老板在公司团建时。

乐呵呵地给大家烧烤，还毫无顾忌的给人当马骑。

最夸张的是一张坐在地上吃饭的照片。

面前丢了两块钱，和要饭的乞丐没什么区别。

完全看不出来这是一个身价过亿的老板！

胖东来总裁本名，于东来。

听着名字就想到一个成语，紫气东来，好寓意啊，肯定能挣大钱的那种。

他从小没读过几年书，找工作时也非常的坎坷，可以说是处处碰壁。

出生在许昌，实打实的农民。

卖过冰棍、水果、电影票，进过工厂，虽然还被辞退了。

但是老铁们，别急着笑，想想我们25 6还在卖命的当社畜，我们怎么敢笑的啊。

他是敢在29岁创业的。

而且穷小子凭一己之力干掉了沃尔玛，世纪联华。

你看，你看，我说什么来着，这叫什么，这就叫紫气东来吧！

当然了，这肯定是靠人家个人的胆识和对市场发展的精准拿捏。

小时候他可是就什么挣钱干什么，什么有前景干什么。

可谓是开了金手指的穿越宿主。

那他这个公司，又凭什么能够击败这些上市很久了的公司的。

东来哥发话了：

“咱中国人再穷吧，也不至于说害怕谁”。

好，暂且先不吹捧东来兄了，讲讲他这个一经现世，就干掉这些大超的公司。

他这个公司啊服务好，制度更好，管理制度一共438条。

包括严重违纪制度，客户投诉制度、环境制度、商品管理制度、用电安全制度。

每一项都表明了具体的做法。

网友发言说：

“这胖东来真不当人，企业要求这么严格，动不动就扣员工工资”。

但其实这恰恰是一个企业最需要的东西，不是说他拿这个去扣工资。

而是说一个企业他需要有这样的制度，才能够保证企业的服务水平。

这也就是为什么说他们服务好制度更好。

保证了服务水平，那他这个企业就能赚钱。

能赚钱这个企业就能长久存在。

要不说东来兄能赚大钱呢，这格局，这才是以人为本，真正的对员工好。

就跟自己的父母一样，说小孩随便爱干什么干什么，放飞自我吧。

那小孩长大了不成器，你说这是对这崽子好还是不好。

当企业把这些规章制度落到实处，公司才能长长久久。

于东来不仅有这些管理制度，还有安全标准和流程。

其实也有很多企业都有这样的东西，只不过都是挂在墙上做做表面功夫。

实在的东来兄直接用大白话，每一项还配图教，一项项的落实到位。

一网友在胖东来买了东西，回家后发现有个东西忘记结账了。

因为害怕收银员受到牵连，便联系客服进行付款。

网友是这样说的：

“你好我今天在新乡小胖买的一个茶叶忘结账了 压在购物车底下没看清楚 我怎么转给你们”。

胖东来客服这样回答：

尊敬的顾客朋友您好!主管第一时间与顾客取得联系。

顾客已通过微信转账的形式付款，为表达歉意特在一楼总服务台为您准备礼品一份，请您闲暇时间到店领取。

针对您反馈的问题，我们会利用班会时间与员工分享案例。

要求员工结账时认真核对商品，避免工作出现遗漏。

再次感谢您对我们工作的理解和包容，帮助我们不断的提升和成长。

你看看，工作出现小小纰漏就这样大的架势去为顾客着想，又是道歉又是送礼品的。

不仅如此，还加了网友微信致歉。

不是我说，这是什么神仙地方，还有礼品？

这话里话外还透露了什么？周二公休？

什么公司周二还有公休啊！

羡慕的网友在网上疯狂喊话于东来：

“来上海开一个”“我不信有这么好吹什么吹，除非在郑州开一个我就信”

“胖东来可高傲了，我给他发信息说来北京开一个，她都不理我”

这届网友可以，威逼利诱也是没谁了。

还有一网友看到胖东来招聘，直接杀过去应聘。

结果应聘的人实在太多，这位满腔热血的网友没应聘上。

但是当天下午他就收到了这样的一个通知：

本次胖东来金汇店招聘人员已全部面试完毕。

感谢大家对胖东来的信任和喜欢!相信大家通过此次面试。

因为岗位有限，无论是否能够留在胖东来，都真诚的希望和祝福大家用心的去创造生活、享受美好的生命时光!

因为招收的人员太少、参加面试的人员太多，肯定会让很多没有应聘上的人失落。

我们为参加面试未通过的人员准备了200元的家园卡，而望大家开心快乐!请大家在胖东来生活广场一楼服务台领取(需本人持身份证领取）。

你看看你看看，没应聘上都说的那么有文化，还给了两百元人民币。

要是别的公司，别说给人民币了，不把那两块钱的简历纸扣下就不错了，真是一个天上一个地下。

胖东来内部员工说其实那些规章制度是我们都应该做到的。

无规矩不成方圆，更不要说这么大的商超了。

我们员工也有很多福利的。

有公休、团建、餐补、还有休息室台球厅，我们过的非常非常好。

胖东来每天下班后的超市，所有食品生鲜全部低价处理。

新鲜又划算，别提多幸福了。

不仅如此，情人节400，中秋800，春节1000的礼品，退休的也有！

见义勇为奖、发明创造奖、带薪假期！

按正常流程工作受到委屈的，补贴5000-8000！

员工待遇，人员服务都这么好，那他这个大老板因为点什么蹲大街吃饭呢？

于东来是这样回答的：

都是普通人哪有那么讲究我在这个大街上吃就是香！

你瞅瞅，没架子低调。

中国做科研时，二话不说筹钱捐款，一心为国家，一心为人民。

不像某些富二代啃老族，今天调戏下网红，明天就叫上明星聚餐，你说这世界的参差这么大呢。

网友说之前有个超市服务态度差就算了。

最后干不下去的时候假意为大家谋福利，让大家去冲卡，说充的多送的多。

结果大家冲完卡之后，这老板卷款跑路了，那超市一夜之间都空了。

这是遇到啥事了这是，一毛不留啊。

七年过去了，网友每每想起这件事，肝都在流血。

因为这位网友当时图占便宜充了三千元！

太可笑了，这位可怜的网友就是小编本编。

看到胖东来如此好，网友们生气了：

上海这些商场真的来来回回都一个样。

新天地 STYLE二期改造前还稍微有一点期待。

结果去了后，发现又是一个很努力地弄了很多潮流装置的商场，十分没劲。

Arket 也小小一家没什么意思。

胖东来直接分层划区，吃的喝的玩的用的。

就连卖锅的地方都能炒菜给你吃。

名义上是试锅，实则上，这是福利吧这是。

另外还开设有儿童游玩区，读书区。

工作人员看到有小朋友也会贴心的守护小朋友不让小朋友因为玩乐而受伤。

万象汇作为一个这么大的商场，消费了以后没办法直接给停车票。

要先拿购物小票去一楼服务台，排队等工作人员帮你弄免费3小时的停车券。

人又多，操作又麻烦，耽误了15分钟才能拿到票，出口设计也不合理。

胖东来直接免费停车，下雨了还在外面给你发伞。

重要的是，发伞的哥哥们也好帅，在下雨天给了人们很好的视觉盛宴。

江南大悦城开业后，发现吐槽的还蛮多。

集中在:停车不方便、公共交通不便、厕所窄小、整体不亮堂、品牌一般。

大家集体夸赞海岸城和万象城，严重怀疑，是不是这俩的托。

当然也有说胖东来不好的。

比如胖东来周二公休无法进去玩了。

更有员工说，假期太多实在是，太放松了，已经与世无争了。

通篇看下来现在的商超真的是有待进步。

你们说胖东来的经营模式，如果运用到各大商超里，或者是在全国各地都开一个。

那是个什么样的盛世商超景象。

当然了这都只是我们的设想。

但是胖东来老板好像在一次采访中说过。

如果在全国各地都发展胖东来，那我不的累死啊。

记者问：

“如果胖东来被摧毁了，重新创建胖东来需要多久”。

于东来说：“两个小时！”

120分钟创建一个超市，这样的自信应该也是来源于全胖东来领导和人员工沟通敲定的制度下产生的吧。

毕竟那样完善完美的制度，重新创造出来一个胖东来，也是不难的。

河南也有知名度比较高的商超比如百大。

但是大家都认为一家连锁的商超做的跟普通的菜市场没什么区别。

服务态度不好，还总是有意无意的抄袭胖东来。

为什么说抄袭而不是模仿进步呢：

网友说到服务态度差的不是一星半点，水果区为了赚钱，把烂掉的水果切块进行售卖。

当今时代的人们，更加注重自身感受，不再委曲求全来适应这样的大环境。

是不是有些商超也该思考一下换种营销方式了。

大喇叭叫卖的是带过去了，反之迎来的是新时代的创新。

不仅要干净卫生，更要对自己的员工好。

实行胖东来以人为本的概念，有了胖东来这样良好的例子，好的榜样，未来的商超只会更好吧？

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