劳动法个人休假怎么计算（劳动法律连连看）

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）第一条的规定，我国的制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小时数其中，年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日=250天÷4季＝62.5天/季；月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小时数则以月、季、年的工作日乘以每日的8小时，今天小编就来说说关于劳动法个人休假怎么计算?下面更多详细答案一起来看看吧!

劳动法个人休假怎么计算

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）第一条的规定，我国的制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日以及工作小时数。其中，年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日=250天÷4季＝62.5天/季；月工作日=250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数则以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。