十大难考证书cpa:为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书

今年考过了注会的小伙伴们,恭喜了,你们又拿到了一块儿“白金级”敲门砖。

为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书? 真相是……CPA证书可以说是财务人的黄金证书,考试科目多、复习难度大、通过概率低是家喻户晓的。当然,这也决定了CPA的含金量非常之高,到手工资也远超于你哦!如果你也考下CPA,不是又要来分一杯羹呢嘛?哈哈哈,这句话是开玩笑,但高薪是不争的事实!

不信的话,你就慢慢往下看吧~

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CPA证书含金量有多高,

让到手的薪资告诉你真相!

在很多大中型国有企业,或者是政府机构、外企、银行等等,有CPA的和没有CPA待遇差异很大。而应聘财务经理或财务总监岗位,CPA持证毫无疑问是一个明显优势。做到经理或总监岗位,平均年薪是在30~50万水平。

在现实中,许多财务总监或财会人员,在递出名片时,最得意的往往不是自己的职位,而是“注册会计师”五个字。一个普通的会计人跟一个拥有注会证的人同时跳槽差别还是很大的,持有注册会计师证书的人员跳槽往往更容易,更能得到别人的认可。

重点2:

十大难考证书cpa:为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书(1)

十大难考证书cpa:为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书(2)

重点3:

十大难考证书cpa:为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书(3)

看了以上四大小姐姐的聊天记录,你觉得CPA证书含金量有多高呢?升职,它是必备的条件!年薪,他也是最低的标配!考过后,还会有额外的奖励!让到手的薪资真的会告诉你真相呀!

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拿到CPA证书,如何规划自己发展?

500强CFO亲自建议

拿到了CPA证书,你该如何规划自己的职业发展?跳槽选择去企业还是去事务所? 我们来看看500强CFO给小伙伴们的建议。

情况一:

如果你已经工作了超过5年,并且之前没有过审计工作经验,应聘事务所的工作可能有点儿“吃亏”。刚进事务所,肯定是从审计助理、审计员等基础级别开始,但是熟悉业务后,晋升也会比较快。

去事务所最好选择四大,四大的客户可能来自所有行业,制造业,畜牧业,互联网企业,IT企业都有可能,在四大工作,可以接触到大量不同行业的财务运营状况,长期下来可以获得对行业最深的理解,学到非常多的东西,为以后成为财务领导者积累经验。国内事务所除总所外管理质量参差不齐,年报及专项审计等常规项目较多,具有挑战性的并购重组或IPO项目较少。而在四大里,能更广泛得接触资本市场,对于以后从事金融行业,进入证券公司投资银行大有好处。

新浪微博的CEO曹国伟在转投企业之前,曾在美国硅谷的安达信和普华永道做过多年审计,持有注册会计师证书。这份经历在之后的新浪上市中起到了关键作用。腾讯CFO罗硕瀚在加入腾讯前也是广州普华永道资深经理,事务所工作让他接触到大量互联网企业案例,正是这份了解让他在之后的投资微信,投资手游等众多决策中从不失手。马云的接班人张勇之前在普华永道,后来到阿里巴巴做CFO。

如果有四大机会建议尝试一下。

情况二:

如果你工作了七八年,甚至十年以上了,建议可以直接应聘财务经理或财务总监岗位。CPA毋庸置疑是一块敲门砖,为你打开了往管理方向发展的这扇门。到企业任职财务经理岗位,对于你的沟通能力,领导能力,统筹规划能力提出了要求。要胜任财务经理岗位,你就要成为一名成本控制高手、融资高手、避税高手,经常思考公司财务战略与发展战略的关系。

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对于一名财务经理来说,

哪些能力是非常重要的?

1、协调能力

主要是处理好与集团总部、公司总经理、部门、下属以及税务银行之间人际关系的能力。

2、决策能力

财务经理的决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。知识全靠平时积累,它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成,而丰富的实践经验则在具体业务操作中所掌握的综合技能和直接、间接的经验结合而成。

3、领导能力

财务经理主管分公司的财务会议工作,需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力,为实现公司的年度经营目标而努力,这就必须具备一定的领导能力。

4、专业能力

财务经理必须具备过硬的专业知识,同时在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面都应具备一定的修养,并以此来影响下属,从而产生一种职权之外的“专业权力”。

5、创新能力

财务经理在实际工作中应具备旺盛的进取心和开拓创新的能力,这就要加强学习,不断更新知识,改变思维观念,顺应市场经济发展的要求;培养良好的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思维能力。

十大难考证书cpa:为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书(4)

好啦,说了这么多,相信你肯定知道CPA的威力了,真的是致富路上的捷径呢,你抓紧吧!

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