跟对领导很重要经典语录，是金子总会发光的

最近，小编收到一封私信，大意是：我知道了领导受贿了，而且这个领导对我不好，我要怎么去做啊？从这封简短的信中，我看出这位写信人的郁闷和无奈。这个问题在职场上带有一定的普遍性，所以，小编很有兴趣回答这个问题。为此，我在闲暇时间，写下这篇短文，从四个方面来解答，权当交流与共勉，但愿会对大家有所受益。

首先说，这位受贿的领导不是一个称职的好领导。作为一个称职的好干部好领导，是不会为蝇头小利而毁自己的前程的，好领导的标准是很多的，必须自觉遵守党和国家的法律法规和纪律规定，要把自己的一言一行一举一动都符合党和国家的法律制度和规范要求，如果受贿了，这位领导就是触犯了法律和良知与道德的底线。理应受到谴责和法律与党纪国法的审判。在这一点上，我们一定要旗帜鲜明，绝对不能放纵和含糊。要以自己的实际行动与不良社会现象和贪官污吏作斗争。

其次说，这位领导的格局太小，没有做领导的素质和能力。一个好的领导干部要体恤下属关心爱护下属，团结带领自己的团队干好工作。你说的“这位领导对你不好”可以看出，这位领导不但受贿还不关心下属，很不称职。

你说的“这位领导对你不好”原因很多，当然领导的责任很大，但是你也是有责任的。你应该找一下原因，他为什么对你不好？可能原因很多，例如是不是你的工作干得不好而遭受批评，或者领导故意给你小鞋穿，或者你很老实肯干而领导就专门拿软柿子捏等等。

如果你的工作干得很好，不受领导待见，那么你也不用客气。可以直接找领导汇报工作谈心，争取领导的支持和理解。如果你尽心尽力了却得不到领导的认可和赏识，那么你可以选择离开，因为次数不留爷，自由留爷处，是金子在哪里都能发光。

再说，你应该怎么办的问题。可能遇到这样不开明的领导，下属都很郁闷，甚至说，自己干了好多工作却不被领导待见，是一件令人生气的事情。况且，这位领导又是一位受贿的贪官。今天小编给你支招正确的做法有三点：

第一点，你要理直气壮地干好自己的分内工作，以优异的成绩来说话，这样或许会改变你这位领导对你的看法。

第二点，你要与领导摆正位置保持距离。这位领导是贪官且又不开明，如果你为了和领导拉关系套近乎，再去试试小恩小惠，甚至送礼，这就是你的错了。要保持一定的距离，不同流合污。

第三点，或许有人会怂恿你去举报领导受贿的问题，小编不赞成这种做法。一方面，既然这位领导受贿，国家法律会找到他的，只是早晚的事情，不出事不正常，出事是正常的。另一方面，你和领导在一个单位工作，如果你举报了这位领导，会在你的这个单位产生不好的影响，人们在赞成你的同时，也会让你留下骂名。毕竟中国的国情是一个传统文化的国度，讲究圈子社会，如果你真的举报了，或许，你在这个单位或圈子里，也会寸步难行。

正确的做法是，与这位领导保持距离，不同流合污，更要干好工作，以你的优秀工作成绩来说话。即使领导不待见也没有关系，自己对得起自己的良心和单位的这份薪酬，同志们的眼睛是雪亮的，时间长了，你会赢得领导的认可和同志们的赞许的。

另外，小编再多说几句，小编也是一个性情中人，嫉恶如仇的正能量满满的人。对你说的遭遇感到很同情和理解，对你说的这位领导的做法不认同。其实，职场中个别领导真的不像话，专门拿软柿子捏，你干得再好，他也给你小鞋穿。个别做领导没有胆识、没有立场，也没有实际的能力，根本不能独挡一面。这样的领导不称职，也不配做领导的职位。

其实，越高明的领导越应该把部属们团结起来，让他们知道坐在一条船上的意义是什么。总之，对待这样的领导，你一定要把握分寸，划定界限，扎扎实实地做好自己的工作，你也不用去举报，这样的领导早晚会受到应有的处罚的，因为他德不配位，必有后殃。

所以，小编建议你要做好你自己就可以了，是金子早晚要发光的，不要在意这种领导对你的态度，放下包袱，干就是了。

以上是我对你提出的“我知道了领导受贿了，而且这个领导对我不好，我要怎么去做啊？”问题的解答与解读，但愿对你会有所帮助，如果你感觉可以的话，可以关注小编平台，我们常交流，小编是专门研究传统文化的，也愿意与你沟通和交流。最后，祝你工作顺利，家庭和睦，事业有成。以上答复，不知道你是否满意。权当共勉。当你遇到格局小又爱给人穿小鞋的领导，应该怎么办？教你四招！

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