华为的组织结构形式是哪一种（华为作出了示范）

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华为的组织结构形式是哪一种

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任正非持有的华为股份已经降到0.88%，华为工会是99.12%。华为工会代员工持股，这99.12%只有分红权，没有决策权。离职，这些股份会回收，不会因为员工数量过多，股权不断被稀释。这是全世界工业巨头里面，独一无二的股权结构。但也仅仅是工业巨头里面的独一无二，中国这样的产权结构，非常普遍。那就是中国农村以村为单位的土地集体所有制。这个集体所有制，是最纯正的耕者有其田，为什么，因为你要拥有土地，必须是“耕者”，转换为城市户口，就不是耕者了，自动与土地脱离联系。村集体，与华为工会类似，帮所有耕者代持。产权对个人来说，不是完全的，只有使用权、分红权，但不能交易，也不能转让。这同时防止股权的无限稀释与过分集中。其实之前的很多乡镇企业，一样是这样的集体所有制，只是，都被当成落后的，产权不明的，被改革了。华为相当于闯出了一条新路，向世界做了示范：集体所有制一样，甚至更有效率。可以这么说，这种集体所有制是一种劳动者本位的产权制度，不要想单纯坐在资本上吃利息，你要是耕者、劳动者，才能享受资本收益。而华为的股权结构就是非常社会主义特色的现代集体所有制。华为作为大型跨国公司，很少说这件事，可以理解。因为跨国公司并不想沾上意识形态标签，这会在经营时受到阻力。中国以右派为主的财经界，也很少谈这个事。他们总说华为是民营企业，民营企业自带正义，但集体所有制企业不带。未来最大的看点，就是任正非会怎么处理他手上的0.88%，我猜测以任老爷子的高风亮节，说不定会“事了拂衣去，深藏功与名”。