自己离职怎么跟同事们说再见（我抱个大箱子没同事帮我）

小赵给我抱怨:

“我昨天离职时，抱着个大箱子，还有一些东西拿不了，竟然没有一个同事帮我一下，我们平时关系挺好的呀？”

我给小赵说:

“换位思考一下，当你有个同事离职，老板也在跟前看着时，你会选择低头工作，还是跟同事依依惜别？”

我想，我们肯定选择前者，因为只要自己还想继续留在公司工作，谁也不愿意让老板感觉到:

这位员工眼里还有没有我？还有没有公司？你来这是工作的，还是谈感情的？

所以，我们离职时，如果公司没有给我们开欢送会，就不要指着平时的“好朋友”能来给我们不舍的告别，热情地“帮忙”。

如何做才能让自己离职的那一刻没有狼狈相，还显得优雅、潇洒，可以头也不回地挺起胸膛，迈出公司大门？

一、提前准备，“搬运”工作做于无声无息处

除非有特殊情况，离职一般来说都不是心血来潮，一时决定的。

我们基本上都在一个月前，甚至更长的时间内，就有了要离职的计划。

对于好多公司来说，离职前，基本上需要提前一个月提出申请。

所以，在这段时间里，我们完全可以把自己的一些相关物品“偷偷”地运回去。

正如这些物品是悄悄地来的一样，还让它们悄悄地走。

记得几年前，我边上的一位同事，就是把自己的一些物品，比如说平时放在公司里替换的衣服、多余的私人文件，以及偶尔寄过来的几件快递等等，都悄悄地拿了回去。

他把办公桌收拾得干干净净，只剩下水杯、电脑等一些必要的办公文件。

当他突然间跟我们说自己第二天不来了时，我们都感到很惊讶。

给公司办理完交接手续后，他拎起包，拿着一个水杯就走人了。

这样的离职，没有物品的拖累，没有需要帮忙的尴尬，只有潇洒的背影。

凡事都要准备，不光是面试和工作，离职亦是如此。

二、果断决策，交接、删除等干脆利索

离职是工作当中的一件大事，一旦我们自己决定了且向公司提出离职后，就要有好马不吃回头草的心理准备。

不光要给领导和公司一个果断的决定，还要给人留下一种义无反顾的姿态。

如果说谁在离职当中表现出一种磨磨唧唧、爱走不走的状态，那不光会让领导和公司反感，还会让同事看不起。

离职时，把该交接的工作和相关人员交接好后，就要把与工作无关的一些私人东西处理干净:该拷到自己硬盘上的就拷下来，剩下的没用的一些信息和文件一定要果断删除。

这样做，第一不会给公司再留下任何私人信息，第二也不会给别人的工作增添麻烦，这是对自己的尊重，也是对别人的尊重，更是对工作的尊重和责任。

朋友小王给我讲过一段他的亲身经历。

他刚毕业的时候，因为自身能力的原因，公司说他不合适这份工作，劝他离职。

当时他求着公司让自己留下来，可是他越求，公司的领导不用他的态度越坚决。

最后，他咨询了一位职场导师，导师告诉他:

“握不住的沙，干脆扬了它。”

从公司离开以后，小王总结自身的不足，然后在新工作中发奋努力，几年后，他成了职场上的佼佼者。

所以，不管是我们个人决定离职，还是被公司辞退，一旦事成定局，都要干脆利落地走人。

即使心有不甘，也要在心里给自己撑起一把伞，不让别人看到我们眼里的雨。

因为职场不相信眼泪，既然一切靠自己，那为何不给人一个坚决潇洒又利索的背影呢？

三、优雅告别，潇洒离开

我们文章开头提到的小赵，如果是升职而不是离职的话;抑或是从公司离职后，去了一个大家都认为有更好发展前途的地方，且和公司业务不冲突的前提下，我想，不光会有同事帮他拿东西，还会有同事帮他抱箱子。

或许，公司还会给他开一个欢送会，让他分享成功经验，场面会热烈而又亲切。

但除去上述情况，大部分的离职都是面临人走茶凉的现实。

因此，我们不要指着离职的时候还会有同事跟我们亲切地依依不舍，更不要指着有“朋友”帮我们拎着大包、小包地跟在自己屁股后面。

离职后，可以给领导礼貌地打个招呼，可以和同事优雅地说一声再会，就是不错的结果了。

出于礼貌和领导、同事说完告别后，优雅潇洒地离开，不让同事为难，不让自己难堪，就是最好的离职仪式。

结语

就像我入职时满怀信心地来了一样，我离职时，也是满怀信心地走，优雅潇洒地转过身，向同事们挥挥手:

我要走了，没有别离的眼泪，只有别离的祝福，祝福你们也祝福我。

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