入职华为第一年年薪（我硕士生放弃央企总部的工作）

如今不知大家有没有发现这样一个现象，不少高学历的研究生或者硕士生，在毕业之后认为各个行业竞争压力，学习压力，生存压力都是比较大的，所以一些年轻人开始希望自己能够在一些大公司大平台有所作为，虽然在名气较大的平台中，内卷现象也是相当严重，但是大家希望能够在这些平台中面临激烈竞争，提升自身的综合能力，这样才能够符合相应的用工需求，更能够帮助自己提高就业竞争力。

实际上在不少高学历的同龄人眼中，他们希望能够进入华为，希望自己能够在大公司里有一定的就业优势，那么这些从业者为什么会选择进入华为这样的大公司呢？

为什么越多的年轻人开始放弃央企或者国企的工作，进入华为进入私企呢？

小李透露真实原因，他认为，首先大多数年轻人在选择工作岗位的时候，就是为了前途，自己在刚开始工作是不会毕业就失业，而在真正进入央企工作之后却发现，并没有大家所想象中的那样轻松，无论是在央企工作还是在国企工作，大家需要在执行任务的时候更加谨慎，而且有时候也会有加班的情况，即便是在一线城市里工作几年前是工资并不算是很高，世界上很少有稳定而且持久的工作，所以小李认为自己现在首当其冲的就是希望自己能够尽快跳槽进入华为工作几年，获取更高的收入。

其次在华为工作，虽然有些员工无法忍受其中环境选择辞职，可是也是因为大家能力并不是很强，小李坚信自己可以在华为通过一定的抗压能力获得更高的收入获得金饭碗，即便是到了一定的岁数选择辞职或者是被辞退，他也心甘情愿，毕竟在大公司里可以接受到更多的人脉资源，更能够获得非常高的收入和存款，在一线城市里通过自身的打拼改变命运。

最后，大多数同学在毕业之后其实就很难摆脱打工人的命运，大家在私企被领导各种压迫，在进入国企工作之后，也并没有办法摆脱危机感，所以小李认为应该趁年轻尽早的进入一些大公司，让自己有非常好的发展，能够位居高位，这样才不会造成一定岁数被他人所牵制。

小李总结到，能够获得30万以上的年薪，并且能够在年底通过丰厚的年终奖金，在一线城市里脱颖而出，其实这也是很多从业者非常关注着重考虑的，大家渴望能够在一线城市里得到更多的资本和人脉，因此选择工作以及选择平台的时候，大家才愿意在行业中做出正确的选择。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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