如何让自己脱离无效社交(在体制内一定要避免3种)

在体制内,很多人都有这样一种认识,觉得认识的人越多越好,人脉圈越广越好。从一般意义上讲,这种认识没有大的问题,但是在体制内,可能要从另外一种角度看待这个问题。真的是社交越多越好吗?未必,因为有一种社交,叫做“无效社交”,就是说,你在和别人的交往中,付出了精力,但是却得不到任何回报。这种社交,就要尽量避免,那么,在体制内,都有哪些无效社交呢?

如何让自己脱离无效社交(在体制内一定要避免3种)(1)

第一种:和同一水平线的人过于频繁的交往。这也是很多人会掉进去的一个陷阱,大家都觉得,认识的人越多越好,于是就积极参加各种活动,交各种“朋友”,但是却忽略了一个事实:能和你交往的人,绝大多数并不比你高明,和他们过多的交往,除了消耗你的时间之外,可能并没有什么实际好处。

如何让自己脱离无效社交(在体制内一定要避免3种)(2)

第二种:刻意和高出你一大截的领导交往。一般而言,在体制内,对你的以后作用最大的,是你的直接领导,和你单位的一把手,如果你有机会和更高的领导产生交集,自然没有坏处,但是,这里要讲究一个“顺其自然”,千万不要刻意和级别高出你很多的领导交往,那样只能会适得其反,让人觉得你这个人,不干实事,只会投机钻营。

如何让自己脱离无效社交(在体制内一定要避免3种)(3)

第三种:和下属过于密切的交往。在体制内,上下级在工作上,还是应该有一个明确的界限,作为上级,要制造与下级之间的“疏离感”,如果太过于“亲民”,不仅不利于工作,还会有损于自己的权威,导致工作效率下降。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页