et7 530km续航(北森发布iTalentX7.0从HRTech走向People)

中证网讯(记者 段芳媛)5月25日,北森正式发布iTalentX7.0,并通过文化激励和实时调查2大新品、12大角色工作台等特性设计,展现了“业人一体,为员工而设计”的理念,今天小编就来说说关于et7 530km续航?下面更多详细答案一起来看看吧!

et7 530km续航(北森发布iTalentX7.0从HRTech走向People)

et7 530km续航

中证网讯(记者 段芳媛)5月25日,北森正式发布iTalentX7.0,并通过文化激励和实时调查2大新品、12大角色工作台等特性设计,展现了“业人一体,为员工而设计”的理念。

北森CEO纪伟国表示,传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计,目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0,北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中,扩大HR软件的定义范畴,从HR Tech走向People Tech,重新定义HR数字化未来趋势。

纪伟国表示,一直以来,HR软件的购买者和使用者都是HR,HR软件也是聚焦于提升HR的工作及管理效率。但人力资源的大趋势在发生改变,一些人力资源职能,正在从后台归位到业务一线。比如,三支柱转型是HRBP将部分人力资源职能带回到业务部门;再比如,编制的制订、控制也回到了业务部门手中;还有人才识别、发展的职责也强调由业务经理承担,而非HR。

“传统的人力资源管理软件是为HR部门而设计的软件。”纪伟国表示,这是当下最大的差距,这导致业务线履行了部分人力资源职能,却没有数字化的工具支撑,很容易导致业务人力两张皮,数字化管理效率低下。而北森iTalentX7.0遵循“业人一体,为员工而设计”的原则,其本质是为员工、管理者等业 务角色提供人力资源生产力工具。

另外,为更广泛地满足中大型企业丰富的HR业务场景需要,北森开启“HR生态联盟”计划,发展新的200个生态伙伴共同服务中大型企业;升级“森云计划”,进一步开放北森鲁班PaaS平台,赋能1000 企业具备独立的定制能力;打造“北森HeRo计划”,面向HRIS与HR群体,发掘10000 用户英雄。

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