要树立一盘棋意识（提高站位全司一盘棋）

刚一开始听到这一句话，是公司领导在开例会上提出来的，由于自己的知识有限，所以看起来比较迷茫，吃力，这是什么意思？，今天小编就来说说关于要树立一盘棋意识?下面更多详细答案一起来看看吧!

要树立一盘棋意识

刚一开始听到这一句话，是公司领导在开例会上提出来的，由于自己的知识有限，所以看起来比较迷茫，吃力，这是什么意思？

仔细想想，从字面的意思上来说，自己要提高站位，站到更高的位置上来看某件事情，全公司就像是一盘棋。我自己会下象棋，象棋的规则是不管你最后剩余几个子，最终目标吃掉对方的帅为赢，想到这里，就不难理解了。这是要要求大家都提高自己的意识，不管哪个部门，哪个人，都要从公司的角度去做事，去想问题，不要计较自己的得失，不要相互推诿，要把资源用到该用的地方，最终达到公司收益的目的。

在公司中，由于大家自身的素质和工作态度不一样，会遇到大大小小的诸多问题，你说你有理，我说我有理，那么问题该怎么解决呢？这就需要第一：大家提高自己的站位，多为公司着想，把公司的利益放到第一位，第二：需要领导统一调配，统筹兼顾，协调各方。

公司的发展壮大需要公司里面的每一个员工共同努力，每一个人都是公司的一份子，在公司的发展历程当中，公司内部会有各种各样的矛盾，这些矛盾的解决会促进公司的发展，解决矛盾的过程需要大家提高自己的站位，全司都是一盘棋，为了赢，大家随时可以做出调整。

我相信大家在平时的工作中肯定会遇到两个部门有的时候工作会有交叉，出现问题的时候相互扯皮，相互推诿的情况，如果两个部门对待问题的态度都是不愿意去管，也不愿意去问，最终的结局肯定是工作效率不高，相互抱怨，导致公司利益受损。公司领导在处理类似问题的时候，我也建议两个部门都要罚，如果两个部门能够提高下站位，能够深入的去了解一下对方部门的工作内容，共同的去把问题解决了，我相信，这个公司肯定能够走得更远。

所以说大家在平时的工作中，都要提高自己的思想觉悟，提高自己的站位，在部门层面，要“全部门一盘棋”，在公司层面要“全公司一盘棋”，这样自己才能更好的发展，公司才能发展。