智商税 祛痘(颜值税背后的真相)
“文革”时期,“漂亮的脸蛋能出大米吗?”是一句民间流行语。此话出自朝鲜电影《鲜花盛开的村庄》,影片中一个媒人给一位小伙介绍对象,由于姑娘长相太丑,小伙百般不乐意,媒人劝解说:“脸蛋漂亮有什么用?漂亮的脸蛋能出大米吗?”
那时中国电影翻来覆去只有大家早就看烦了的那几部,而且剧中人都是高、大、全,说的全是官话、套话,根本没有这种生活化语言,所以中国大众趋之若鹜的朝鲜电影中的这句话就成为流行语。直到现在,可能还是我们这一代人记忆中的“经典对白”。
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其实,“漂亮的脸蛋”还真能“出大米”。
当年,我曾在一家工厂的成品车间当车工。那年代,谈美是罪恶,但有次全厂开职工大会,我们班组的组长愤愤不平地小声说:“他妈的,坐机关的这些女的一个比一个漂亮,厂领导把美女都弄到机关了,我们车间就没几个漂亮的。”
听到这话,旁边翻砂车间的一位师傅回答说:“你老兄知足吧,我们翻砂车间的女的还不如你们成品呢!”
仔细观察,果然如此。女工们的平均相貌水平以厂机关里大量“以工代干” 者最佳,然后以实验、检验、工具、成品、电镀等公认的车间的“好”“坏”、工种的“好”“坏”依次递减。
翻砂最脏最苦最累,是公认的最差车间、最差工种,女工的平均相貌水平也最低。与熟人相谈,其他工厂也无不如此。
那时的工作 全都是“组织分配”,个人没有选择的自由,显然,人的相貌在工作分配中起了重要作用。在以爱美为“恶”、为“不洁”、为“资产阶级意识形态”的那个年代,“漂亮”还是能带来相当“收益”,还真能“出大米”。在现如今唯美时尚的年代,“漂亮”的“收益”一定更高,所出“大米”一定更多。
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作为一种普遍现象,相貌与收益间的关系早引起了一些经济学家的注意和研究。
香港林行止先生在“美丽贴水,丑陋罚款”一文中介绍,根据美国一些经济学家的研究,美女与俊男在社会上占尽便宜,到处受欢迎,物质与精神收获俱丰,这种不美不俊者无法得到的“优待”,经济学家称之为“美丽贴水”(Beauty Premium)。
有两位美国经济学家在 1994 年 12 月号的《美国经济评论》上发表了一篇名为“美丽和劳工市场”的论文,此文以在美国和加拿大进行的实证研究为基础,将女性分为漂亮、平庸、丑陋三档,他们发现如果以大量相貌平庸者的收入为标准,那么“女性既有‘美丽贴水’,亦有‘丑陋罚款’(Ugliness Penalty)”。
美女的收入通常较平庸者高 5% -10%,而丑女的收入通常要比平庸者少 5% -10%。“根据这两位经济学家的计算,外貌美丑带来的不同收入,与三年学历相若,换句话说,如果薪金以学历计分,丑陋与美丽的差距为六年。
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值得注意的是,在外貌与薪酬上,是没有性别歧视的——男性劳工市场里俊男与丑男的薪金差距与女性市场不相伯仲。”“好看”的女性和男性,何以薪酬从优?
大体而言,他们认为“这是因为漂亮、英俊的外貌令人眼前一亮,其‘同工’精神大振,这便是经济学家所说的‘外部效益’(Externality);。
好眉好貌的男女,十分‘养眼’,对顾客有一定吸引力,因此亦称‘顾客中意型’(Customer Preference),雇主‘甘辞厚币’聘用他(她)们,目的无非利用其外表产生的‘外部效益’取悦顾客,使他们宾至如归,去而复返,再度 光顾”。
在这些直接与顾客打交道的行业,靓女和帅男入职薪金较高以至有较大幅度的加薪和较快的升迁机会,可以说是由市场无形之手引导的,是“顾客歧视”(Customer Discrimination),即顾客喜美恶丑的必然结果。对貌丑者的歧视,与你我等所有消费者全都有关,这还真应引起我们重视。
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实际上,对俊美者的偏爱不仅表现在“经济领域”,在与个人利益无关的许多领域全都存在。
英国一所大学的最新研究显示,长相俊美的被告较易获得陪审团的同情,不易被定罪或者易获轻判。研究人员对 96 名自愿担任法庭陪审团成员的人,出示了一份内容相同的虚拟抢劫案报告,然后对其中一半陪审员出示长相俊美的嫌犯照片,另一半的陪审员看到的则是长相丑陋的嫌犯照片。
然后研究人员询问陪审员,被告是否应该被判有罪。研究人员发现,尽管没有额外的证据, 面容俊美的被告较多被判无罪或较轻的刑责。
研究结果显示,长相优劣会影响陪审员的判断。被告有罪无罪、轻判重判与这些陪审团成员并无“利益”关系,在这个试验中,相貌所起的作用完全是“爱美”的心理所致。
似乎是为了印证英国这所大学的最新研究,北京一位 19 岁的女模特因诈骗巨款被判十年徒刑,在宣布完判决书后,主审法官接着对她作了一番口头教育:“你长得这么漂亮,本不该走上这条道路。希望你认真反省自己的错误, 争取早日做一个对社会有用的人。”
虽然徒刑并未轻判,但一句“你长得这么漂亮,本不该走上这条路”还是引人深思。其实,无论什么人,长得漂亮或丑陋,都“本不该走上这条路”;“该”还是“不该”“走上这条路”,与相貌有何 干系?二者之间果有逻辑关联?
主审法官无意中的这句“不合逻辑”之语不仅仅是他个人的“潜意识”,而是一种深厚的社会心理和思维方式的反映。
现在舆论对大学生为找工作面试时花“巨资”美容多有批评,其实,这是社会普遍“以貌取人”的必然后果。因此,起码非直接与顾客打交道行业在招聘、招生面试时,在提职、加薪时,主考官和领导者应尽量克服对美的“偏爱”, 尽量减少“美丽贴水”和“产米量”,因为这也是社会公平的一部分呢。
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