合同制教师转编吗（教师的春天来了）

教师的职责是“教书育人”，而教师也享受着崇高的敬意和地位，深受学生和家长们的尊重，但是教师行业也有着不同的等级与岗位，薪资待遇也有着较大的差距。

一线城市的教师岗位更加吃香，薪资待遇也是颇为丰厚，比如深圳某中学教师便有着丰厚的待遇，再加上不菲的“安家费”等，但若是偏远山村等地区的教师，薪资待遇却只是平平，只能维持生活的“温饱”罢了。

但是教师编制却是“一个萝卜一个坑”的性质，每年数以万计的师范生毕业，想要顺利获得“教师编制”也并非易事，而“合同工”教师岗位也成为多数大学生的选择。

素质教育的不断发展，教育队伍也有着较多的变化，不仅对教师的要求更加严格规范，还对职称评选、薪资待遇有着较多的变化，而这也让越来越多的大学生将目光放在教师编制上。

只不过，并不是所有的大学生都能够顺利获得“教师编”，还有的只是代课教师，也就是我们常说的“合同工”教师。“合同工”教师并不具备事业编制，当编制教师因自身原因不能继续任教时，“合同工”教师便会继续承担学生的教学任务。

相比较来讲，城镇的“合同工”教师数量有限，但偏远农村等地区会更多一些，而他们常常像是学校里的“小透明”一般，不仅薪资待遇没有正式编制的教师多，就连学生们的态度也是不同的。

但“合同工”教师自身付出的努力却并不少，而为了更好地提升教师队伍的待遇，也为了促进教师队伍的“良性循环”，有望实行“择优入编”政策，满足前提条件有望转编，“合同工”教师的春天来了。

其中河北省雄安新区便明确表示，会择优选择50名教师纳入事业编制管理，并且是在劳务派遣或人事代理中的教师挑选，当自身具备近5年考核结果达标，且没有违法违纪情况，热爱教师岗位的话，那便有机会顺利入编，待遇也有所提升。

而这也意味着，“合同工”教师转正不再是“痴人说梦”，对于师范生来讲也是很不错的好消息，就业也会有更多机会，也相信其他地区也会陆续实现！

虽说“合同工”教师的各项福利待遇不如正式编制教师，但也能成为大学生良好的“跳板”，还能磨炼自身的能力和经验，具备更丰富的教学经验与教学能力，所以大学生在考教师编制前也要努力提升自身。

大学生应报考级别更高的教师编制，学历越高越吃香，尤其是师范类院校会更占优势，非师范生也不要妄自菲薄，虽说公立学校的教师编制难度颇高，但是还有私立学校、民办学校等，而大学生也要制定合理的就业规划。

笔者认为，“合同工”教师有望转编也是件利大于弊的事情，但想要达到要求也并不是易事，光是5年考核结果达标便是件“未知数”，而大学生能做的就是保持教育的初心，并对教育报以更高的热情与兴趣，争取在教育领域中“发光发亮”！

学历是就业时的“敲门砖”，但个人能力才是衡量的重要标准之一，教学水平和教学能力也很重要，自身的品格和素质也是衡量的基础，而大学生想要报考教师编制，光是成绩出色还远远不够，面试环节也十分重要。

每所学校对教师的要求不同，侧重点也并不相同，大学生不光要报考心仪的学科岗位，还要权衡学校的氛围、教师关系等，而大学生也要合理规划未来走向，既然选择了教师行业就要保持好教育的初心，不忘初心方得始终！

但若是大学生对教育领域不感兴趣，也不愿教导孩子的话，那考教师编制的意义并不大，不如将更多的精力放在其他行业上，争取获得更加广阔的发展前景，所以大学生也要深思熟虑，选择好从事的行业。

笔者寄语：教师行业的诸多变化，对于大学生来讲也未尝不是一个好机会，就业选择也能够更加多样化，而不论是否是师范生，大学生对待就业都要谨慎，争取选择更适合自己的行业，而师范生也要做到“学有所成”，并发挥自身的专业能力与天赋，为教育行业注入更多的新鲜血液！

今日话题：你对“合同工”教师有望转编有什么看法？

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