如何线上问hr薪资（在线教育的员工赶紧找工作吧）

受疫情影响后，可能没有那个行业能与在线教育媲美了，黄金时段广告霸榜、明星代言无序扩张，更受投资人关注了野蛮生长在高速扩张的同时，问题也接连不断，市场上对在线教育回归“教育本质”的呼声也越来越高，今天小编就来说说关于如何线上问hr薪资?下面更多详细答案一起来看看吧!

如何线上问hr薪资

受疫情影响后，可能没有那个行业能与在线教育媲美了，黄金时段广告霸榜、明星代言无序扩张，更受投资人关注了。野蛮生长在高速扩张的同时，问题也接连不断，市场上对在线教育回归“教育本质”的呼声也越来越高。

而随着北京市教委印发的《北京市教育委员会关于近期检查学科类校外线上培训机构发现问题的通知》，北京市教委与相关部门针对学科类校外线上培训机构在招生收费、广告宣传、课程师资方面开展全面检查。

学而思网校、高途课堂、网易有道精品课、猿辅导等四家学科类校外线上培训机构被点名，并被责令立即停止违规行业，并限期整改。接着，跟谁学、学而思、新东方在线、高思四家校外教育培训机构因价格违法、虚假宣传等行业，被顶格罚款50万元。

在线教育行业终于开始“出状况”，一时间，风声鹤唳。相比传统机构的煎熬，在线教育更多的只是挣扎。至于能挣扎多久，凉不凉，笔者就不评论了，我们只吃最实在的瓜。

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这是今日某论坛的一则爆文。

HRBP现身说法：

(目前就职于一线知名在线教育公司，不方便说)

今天内部开会，总的来说就是两个字，裁人。

1、建议能赶紧找工作的，抓紧时间吧，到时候人多了，不好找。

2、hr被下了死命令，要背锅，我不背已经准备溜了。

3、大家不用猜测在线教育公司，现在什么情况我告诉你，现在基本都是停招，裁人，砍业务。

4、我和某导hrbp私下沟通过了，两家情况差不多，都是先活下来，目前hr等各职能部门也是被裁序列，只是先小早，辅导，教师，运营，中台职能(差不多是这个顺序)。

5、今年1月从某手跳槽到在线教育，以为是个朝阳行业，没想到坑惨了。

基本各家现在都是停招、裁员、砍业务了吧，也别藏着掖着了

被裁顺序：小早、辅导、教师、运营、中台职能；

麻烦大家有点危机意识好吧？赶紧找工作吧，别在那我公司好得很呢，自欺欺人呢？

爆料也是瞬间引起了网友们的围观与热议，我们再来看看网友们都是怎么说的。

有网友就吐槽到：

说得我哑口无言，不过“我公司好得很嗯”，都是公关说的还有Hr，气急败坏的。这次是政策问题，不是谁家亏钱多的问题，而且没上市的谁也不知道亏了多少。真的是，啥时候了，hr能不能别洗地了，让大家看到点真实有那么难吗？人家吭哧吭哧地拿到offer了，然后被卡被关闭hc，你们的良心呢？还在那给我使劲招。

也有网友爆料：

我司目前也是暗中裁员，绩效不可看，各项目调整架构，分校整合，那些调转枪口炒作职业教育风口来了的真是大放厥词。

也有网友表示：

5月初就说不看好，然后让大家快跑…当初有些hr跟帖阴阳怪气。后来担心…。到现在，我仍然觉得，能跑快跑。别信什么哪个公司融资多少亿的说辞，资本可是毫不留情的裁员的，迟早而已。无论辅导老师还是教研或主讲，运营打杂那种没技术含量的裁得更快（有些运营总觉得自己有技术含量，匪夷所思）。搞研发的也快跑吧，不要花了自己的简历，跑晚了就掉价了。

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瓜，我们就先吃到这。

关于在线教育这个事，说实话，要不是有疫情这个突发事件，这玩意早就玩完了。我们不听教育机构的忽悠，请有孩子的家长们，你们去问问在编教师，尤其是去年疫情开展线上教育后的结论。一定要私底下去了解一下在线教育返校后，学生的成绩到底如何？

据笔者所知道的，为了应对疫情，各家学校忙疯了一样的组织线上教学，师资绝对比现在那几家线上机构强，学校更是想尽办法去监督学生的学习，就连钉钉打卡、上传作业这些招式全用上了，家长累死，孩子、老师累的更要死。

最后呢？

多数学校在学生返校后的测试中，多数学生都出现成绩大倒退，不及格问题多到根本不敢公布。这也是笔者猜想国家为什么要动在线教育这个行业的原因之一。

笔者也是有小孩的父亲，K12这类课，我也是上过当的。小朋友那就是最好动的时候，家长稍不注意，要么小孩把手机、电脑当玩具玩，要么人都跑了，这所谓的线上K12，到底是教育家长呢还是教育孩子呢？（注：没有小孩的，请闭嘴）

如今疫情受控，监管收紧，笔者在这也可以断言，真正的家长们只会去选择师资质量更有保障，学习成果相对可量化、更有针对性的线下课程。线上，你别坑自己，更别坑孩子了！