五险一金对于员工的重要性（职场中五险一金真的非常重要吗）

虽然说我们职场中的五险一金非常重要。确实有一部分对于个别人来说作用不大。

首先，就是我们的生育保险。不生孩子的，没有用。男同志，作用小，生育保险住院待遇只有在配偶没有的情况下，才能享受一半标准的报销。

不过，为了我们的下一代，这个保险仍然是必须的。

前些年就有传闻说要将生意保险，并入到医疗保险中，因为住院报销这一块是重合的。

但是生育保险还有生意津贴部分，这种待遇，有点儿像失业金发放。可能区分比较困难，一直没有动静。

缴纳住房公积金的人绝大部分是买不起房的，要不住房公积金就不可能有余额了。而且住房公积金的钱不能随意取出来，在里边都赶不上五年期存款的利息，更别提赶得上工资增长和通货膨胀了。

不过需要贷款买房的时候，大家就觉得他好了。

第三，养老保险、失业保险，都是暂时用不到的保险。不过一旦遇到退休或者失业，作用的重要性不言而喻。这些保险都是必须的。

第四，最重要的两项保险实际上应当是工伤保险和医疗保险。

工伤保险缴费费率低，一般不足1%，但是为了防止职工工作受到意外伤害，受到伤害后可以有所赔偿。这是我们的工作中最重要的保险。

工伤保险是我们国家最早出现的保险。

很多地方，尤其是建筑行业，可以允许务工人员在外地交纳保险，但必须要求务工人员在当地缴纳工伤保险。为的就是防止意外发生，职工维权无门。

我国人社部为了防止职工发生工伤或者第三者伤害后，得不到赔偿和资金救治，专门出台了一项保险先行支付规定。

即使企业没有缴纳工伤保险，职工认定是工伤后，通过先行支付可以享受到工伤保险基金的各项待遇。相关费用有社保部门向企业索要。这是一个相当人性化的规定。

医疗保险太普遍了，虽然年轻时可能得病的概率小，但是谁也不敢保证会来个大的。医疗保险有个毛病，就是有一个等待期，一般就是刚参加医疗保险，一年或者半年内不能住院报销。所以大家的医疗保险，千万不要中断。

这就是他们的重要性，希望在职职工都要认真参加五险一金吧。