当老板成为我的女朋友（当老板向我告白）

文 / 李钘滢

霸道总裁年年有，每次都能找到新的吐槽点。

对于这种“换汤不换药”的剧情，观众们即使早已疲乏，从主角一出场便猜到了最终的结局，没有任何悬念；但由于男帅女美配一脸的演员配置，还是会受其吸引选择继续追，从而使此类题材在众多影视作品脱颖而出，处在不断被翻拍与改编的状态中。

最近，一部名为《这个男人是我人生中最大的错误》的日剧，则从开播就吸引住了一众粉丝的心，豆瓣评分更是高达8.0。男主角的人设，除了长得帅又有钱之外，还在剧中增加了一个令人震惊又兴奋的细节——这位总裁，居然是一个痴情的抖M 。

那么，我的疑问来了：在谈性为禁忌的时代背景下，非传统的性癖好只会被污名束缚；故事中的主角如何走向对方，又产生了什么火花呢？

|| 当汹涌的爱向她扑面而来

剧中第一集，便开门见山介绍了霸道总裁与平凡女主的奇妙相遇，从一条去世的狗狗开始。

作为一个制药公司的社畜，女主角每天放松的时刻，就是回家与狗狗玩耍。只可惜好久不长，这种甜蜜的陪伴因狗狗的死亡而告终。为了舒缓崩溃的情绪，女主角便一个人去了酒吧，准备以酒消愁。

当女主角一边喝着，一边跟吧台的调酒师吐槽，如果公司的社长再努力一些，研制出起死回生的药，就可以救回自己的狗狗了。但她不知道的是，坐在旁边，正是那位大名鼎鼎被大众誉为天才的总裁。

从小到大，男主角都没有被批评与否认过，没想到居然会碰见一个莫名其妙的女人，嫌弃自己不够努力。随后，他站了起来，走到女主角旁边，不满地回应：“死了的东西不能复生。但如果你真的这么想见到死去的狗，告诉你一种很有效的药，只要过量吃就能见到了。”言毕，他又鄙夷地补充了一句：“这种愚蠢的牢骚，还请你在家一个人发吧！”

听着男主角突然噼里啪啦的一顿指责，女主角懵了，原本只是想抒发情绪，却遭到了如此非人对待。于是，不忿的她便伸出了脚，绊倒了总裁，笑意盈盈地告诉对方“自己是故意的”，并让他“不要自作多情”。

就在这一瞬间，总裁那颗一直高高在上的心，便被女主角的气势吸引住了。随后，男主角便开始了汹涌的求爱过程，希望以此打动女主角——

比如，他突然在上班的时候，带领其余的同事向女主角道歉，并一边跪下一边承诺自己会研制好药救回狗狗；比如，他会在女主角生日的时候，拿着一束花默默在楼下等待，直至深夜下雨也坚守着；又比如，因为想念或者担心女主角，他会上演夸张的“连环夺命call”，待到回应才肯罢休。

甚至，总裁还会让助理帮忙“演戏”，制造两个人单独相处的空间，让女主角以为他身体不舒服，让她照顾自己。然而这一切，女主角却是抗拒的，觉得非常恶心，希望总裁可以停止这种过分的骚扰举动。

然而，当我看到总裁在女主角楼下一直等着不走，不停地在工作状态表达爱意，趁对方不注意时做出希望亲吻、触摸身体的举动时，这不就是明显的职场性骚扰与stalking（尾随）吗？

这种汹涌的求爱，在过往的霸道总裁系列的影视作品中比比皆是。可经过了前年浩浩荡荡、向全球化延伸的反性骚扰运动后，为什么这种畸形的追求方式仍然还会被大肆宣扬呢？

|| 我不是一个工具人

有趣的是，此剧女主角并非与过往影视剧中的设定一样，不再是软弱、顺从、傻白甜的性格，而是在面对总裁的百般骚扰时，可以不卑不亢、从容不迫地指出这种行为的畸形与无理——

“你真是个不合格的奴隶，乍一看好像是奉献自己，实际上是在满足自己的私欲，毫不顾及对方的感受，由着自己的性子折腾别人。所谓被赋予高高在上权力的‘主人’，也不过是用来配合以自我为中心抖M的一个道具。”

看到这里，我突然想起了黄晓明在综艺节目上，那句经典的“我不要你觉得，我要我觉得”，与此情此景显然相差无异。即使女主角已经三番四次表达自己的不情愿，但总裁却仍然是执迷不悟地继续追求，希望有朝一日能成为她的奴隶。

可总裁带着强烈主观意愿，甚至有点自以为是的爱，实际上只是希望女主角可以无条件地服从自己，从而把人当成一个物品，以此满足自己的欲望，达到一种操控的状态。这，难道不令人畏惧吗？

这种表面追求、实质控制的亲密关系暴力现象，在生活中也同样泛滥。一方面，在关系的一方，总是习惯性地为对方着想，灌输着“我是为你好”的思想，给予对方并不需要的东西。

另一方面，即使一方意识到了对方行为的不妥，但也极有可能害怕其生气，或者被苛责“我对你这么好，为什么你不满足”；因此只好继续默默忍受，避免攻击为不识好歹等污名，进而愈发深陷在关系的沼泽中，不知如何逃脱。

事实上，“给予”本身，并非是一种令人欢欣雀跃的惊喜，有时候反而弄巧成拙，变成让人措不及防的惊吓。

但令我更困惑的是，即使公司的其他同事，都知道女主角反感总裁的追求，他们的反应却是不作为：有的在背后窃窃私语，对女主角指手画脚；有的则是不停地撮合、怂恿女主角，劝她答应总裁，趁早过上衣食无忧的生活。

直到女主角忍无可忍，自己一个人去找总裁谈判，希望他可以多关注工作，而不是把生活的重心放在儿女情长——在厌女的职场文化下，当上司可以轻易对下属性骚扰，沉默的同事也作为旁观者冷眼看待，那受害者只能辞职才可避免上述窘况吗？

时至今日，女性在这套职场潜规则中，早已被社会大众公认为“猎物”；却极少有人反思反思、反对甚至反抗，反而不停地给女性提建议，教她们如何回绝领导带着性意味的邀约，把所有的压力、恐慌都丢给了受害者。

正如剧中的女主角的控诉，她不是一个工具人。她们，有野心、有才华、有能力的女性，也从来不是一个被任意呼之即来、挥之即去工具人。

|| 这部剧很有趣，但与虐恋文化无关

看这部剧的时候，除了剧情令我不适，我也产生了很多担忧，由于男主角的人设是抖M，会不会有人真的觉得这是一段普遍的虐恋关系呢？

在剧中，总裁的台词总是动不动就下跪，毫无节操地向女主角表示“自己想当一个奴隶”，从而也体现了两方处在了弱小与强势的对立状态。

然而，在一段健康的虐恋关系中，抖M其实并不是如此无脑，也不会无条件地服从，更不会浮夸地向另一方一直表达自己的喜爱与忠诚。同理，虐恋关系也并不总是以抖S为主导。无论关系中的哪一方，只要其中一方提出了无理要求，另一方都有权利拒绝。

事实上，抖S与抖M的关系，有很多的可能性；但都是基于双方同意的前提下，彼此友好地沟通，之后再一起进行更多元、更开放的情欲探索，绝非刻板的“控制与服从”。

遗憾的是，随着剧情走向，故事还是不免落入俗套——也许在结局，女主角会在男主的纠缠下，最后被迫“有情人终成眷属”；但双方是否属于虐恋关系，则没有展开更多的探讨。至于总裁的抖M人设，更加令我觉得挂羊头卖狗肉，应该改为“不知羞耻的性骚扰加害者”更合适。

也许有观众会觉得剧情很有趣，但我更希望看到更多关于虐恋社群的展现，可以不作为一种性癖好去评价与批评，也不局限在个人的成长背景、心理变化，而是深入发掘在目前谈性色变的社会中，这些人如何蓬勃生长、兴起自己的亚文化。

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