查漏补缺加强弱项讲解（比学赶）

现实社会中，每个人都在不停地工作，不论是坐政府机关，或身处学校医院，还是工业企业，亦或个体经营，大家都想通过努力工作，为社会尽微薄之力，实现人生价值。

在工作过程中，我们原来已经形成了一些好的经验和做法，如，“比、学、赶、帮、超”的奋斗精神，大家应该都是比较熟悉的，即，要善于比拼，善于互相学习，后进赶先进，互相帮助，奋勇赶超，争当时代楷模，等等。

进入二十一世纪，随着科学技术快速发展，精细化的加工、智能化的工艺、数字化的手段、大数据的应用，等等，无疑已经带来了很多思想上的碰撞、理念上的转变、以及行为模式的调整，随之而来的则是一些新概念的引入和兴起，比如，“精、准、细、卓、高”，就是新时代对工作质量的新要求，我们必须及时跟进，准确把握。

一、所谓“精”。就是工作要追求精益求精，越精确越好，没有最好，只有更好。

二、所谓“准”。就是准确无误，做任何事情，都不能马虎大意，更不能心存侥幸。

三、所谓“细”。就是细致入微，细中再细，不留丝毫遗憾，不放过任何蛛丝马迹。

四、所谓“卓”。就是工作质量卓越，要成为行业的佼佼者、领头雁，真正有话语权、处主导地位。

五、所谓“高”。就是工作高效，也蕴含着高速度、高质量、高绩效、高回报等概念，通过全员加倍努力，全面提质增效。