拒不支付劳动报酬罪能判多少年（老板拒不支付劳动报酬）

临近岁末，企业员工工资支付将迎来高峰。为进一步有力打击拒不支付劳动报酬的不法行为，维护社会公平正义，今年以来，广州海珠警方仔细梳理往年涉拒不支付劳动报酬的典型案例，积极联合区人力资源和社会保障局、各街道等职能部门提前加强对辖内企业和员工开展相关法律法规宣传，一旦发现案件线索，及时介入调查处理，截至目前，年内全区暂无拒不支付劳动报酬的刑事案件，切实保障了劳动者的合法权益。

往年典型案例回顾

工厂老板欠薪逃匿 工人苦不堪言

2020年7月，20多名工人聚集在台涌村，称某制衣厂老板欠薪逃匿。经海珠警方调查，制衣厂经营者胡某（男，44岁）共拖欠21名工人工资15万余元。由于工人们入职时没有签订劳动合同，也没有证实工资待遇标准的相关证明，这给警方的取证工作带来很大困难。为了切实为群众办实事、解难题，保障广大劳动者的合法权益，办案民警立即成立专案组开展深入侦查，对经营者胡某进行财富调查取证及逃匿路线排查。

警方跨省抓捕 薪酬悉数追回

两个多月后，在办案民警的不懈努力下，终于还原了工人们的薪酬及经营者的欠薪证据。办案民警迅速出差福建，在胡某的福州老家将其当场抓获。在证据面前，胡某对自己恶意欠薪的行为供认不讳，并承诺“我会尽我责任偿还拖欠工人们的薪酬……”。胡某因涉嫌拒不支付劳动报酬被海珠警方依法刑事拘留，胡某亦最终将欠工人们的15万余元薪酬悉数归还。

警方提醒

用工企业应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，并要充分认识到拖欠工资的危害性，深刻理解支付工资的法律和社会责任。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者工资等恶意欠薪行为已触犯刑法。警方同时提醒劳动者，在劳动报酬被用工企业恶意拖欠时，可以通过合法渠道理性表达诉求，用法律的武器维护自己的合法权益。

编辑丨小西