青年安全生产示范岗logo（青年安全生产示范岗）

加工二组事迹材料 加工二组现有成员20人,班长、副班长各一人,其中35周岁以下青年职工18人,占比为90%,是一只活跃在公司生产一线岗位上的优秀青年团队加工二组生产班组承载着公司蓬勃发展的历史见证,同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹虽然是个老班组,但班组的每一位员工都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责,尽职尽责,始终坚持“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全生产方针,积极组织学习“加工安全双项”等安全知识,认真贯彻落实各项安全生产管理制度，确保一天三会，即“班前会，班中会，班后会”模式,确保了一个良好的安全生产形势,至今未发生一起设备、人身安全事故现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面，我来为大家讲解一下关于青年安全生产示范岗logo?跟着小编一起来看一看吧!

青年安全生产示范岗logo

加工二组事迹材料

加工二组现有成员20人,班长、副班长各一人,其中35周岁以下青年职工18人,占比为90%,是一只活跃在公司生产一线岗位上的优秀青年团队。加工二组生产班组承载着公司蓬勃发展的历史见证,同时也刻录了公司艰难创业的斑斑足迹。虽然是个老班组,但班组的每一位员工都始终如一地履行各自岗位安全和工作职责,尽职尽责,始终坚持“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全生产方针,积极组织学习“加工安全双项”等安全知识,认真贯彻落实各项安全生产管理制度，确保一天三会，即“班前会，班中会，班后会”模式,确保了一个良好的安全生产形势,至今未发生一起设备、人身安全事故。现将班组安全生产管理工作主要分以下几个方面

一、加强安全教育培训,强化安全理论知识,提升员工安全意识水平。

“安全意识是生产灵魂,意识决定安全生产”。在安全生产工作中,人的安全意识尤为重要。如果安全意识淡薄,则会导致人的不安全行为出现,致使事故发生;如果安全意识强,则会自觉发现和控制不安全行为出现,从而杜绝出现事故。加工二组班组每天班前会，都会有针对性的进行安全教育，这是为了增强员工的安全意识，也会通过案例、讲述专题安全知识来提高员工的安全意识。平时也会组织学习别的班组、兄弟单位的安全生产方法、经验,结合自己的所学所悟，通过“一天三会”以提问等方式组织学习安全理论知识,让班组员工一点一滴地学习安全知识,将安全生产永远放在第一位。

二、员工自排自查,消除岗位安全隐患,营造班组安全生产氛围。

“有生产就有安全隐患”,加工车间的车间设备种类繁多、个别设施等老化严重，安全隐患相对也比较多的情况,加工二组提出“发现问题远比解决问题更直接”的思路让员工自我排查，相互排查。首先让员工针对各自岗位进行危险源辨识和风险评估,然后群策群力进行该岗位的危险源辨识和风险评估的完善,完善后立足岗位员工进行各自隐患排查工作,并对隐患排查后的整治情况,进行跟踪管理并且要求立马解决安全隐患！通过此措施解决了许多的安全隐患，保障了每一位员工的人身安全，充分的营造出“平平安安上班，高高兴兴下班”的工作氛围！

三、班组运用班档机制,提高员工现场安全管理技能。

加工二组不但重视班组员工的安全生产能力,还重视培养员工的安全管理能力。加工二组运用“组长为第一责任人，各自班档负责安全生产”的班档机制,通过员工在班档过程中需要对车间生产、设备运行、安全等各方面进行全局安排和全面掌控,这对每位员工既是挑战也是机会,让员工安全、生产等现场管理得到提高。现在加工二组的班档机制已成为班组管理日常工作了,真正达到全员参与,让员工都参与到安全生产日常管理中去。特别值得一提的是加工二组某某班档，自2015年投入生产至今，七年时间内真正做到了“零事故，零伤害”，从而获得“2021--2022年度公司五四红旗设备”的荣誉，从侧面证实了此机制的有效性及其可靠性！

四、积极参与公司、厂级、车间级各项安全活动。

加工二组员工积极参加公司级、部门级、车间级各项安全活动,既为班组争取荣誉又能提高自己的综合水平能力。例如公司级组织的消防应急演练、高温季节防中暑、学雷锋活动等活动，部门级组织的青工比武大赛、部门大扫除等活动。无论是公司级还是部门级的活动，都是唐玲珑班组长带头,每位员工踊跃参加,多次获得不小成绩,特别是部门级的青工比武大赛，加工二组的同志多次名列前茅，给加工二组争取了多次荣誉！

安全生产重于泰山,它既是生产的需要,更是企业和谐发展的需要。加工二组全体成员在今后的工作中，将继续以创建青年安全生产示范岗作为重要目标，努力建立起长效的安全管理机制,创新多种多样的安全学习形式,让加工二组形成一个属于一班特色的安全运行模式,让班组里每个员工“个个是安全生产抓手,个个是安全管理能手”！