f4签证在韩国变更工作岗位（饭店工作被告别慌）

朝鲜族才能申请的韩国F4签证，法律不允许从事单纯劳务。单纯劳务指的是没有技术含量，纯靠力气和耗时就能做的工作。各行各业都有单纯劳务，工地的单纯劳务是俗称'搬砖'的搬运活，快递公司的单纯劳务是装卸货物、分拣快递的工作，饭店的单纯劳务是服务员、厨房辅助员等等。虽然韩国法律不允许F4签证的人做单纯劳务，但还是有很多人做非法就业。今天聊聊饭店工作容易出现的现实风险。

中国朝鲜族小花是F4签证的人，在艰难的就业环境下她选择在一家饭店当服务员。饭店老板考虑到她的签证不能做服务员，签劳动合同时写的是"经理"一职。小花为人老实、勤奋，她非常珍惜工作机会，比任何人都努力干活。这让同为朝鲜族的服务员小崔看的不顺眼，因为老板总让小崔多学学小花的工作态度。小崔心怀不满提出了辞职，并向出入境举报了饭店非法雇用F4签证的人当服务员。

如果你是饭店的老板或服务员，该如何面对出入境的调查呢？先从理论上来讲，F4签证确实不能在饭店做单纯劳务，所以老板和服务员都会受到一定的处罚。但是在现实中，出入境知道开饭店的老板和F4签证的人不容易，只要能好好的"说明"情况，或许会避免受到处罚。比如：写了管理工作的劳动合同，饭店的成员一致可以证明F4签证的人不是单纯的服务员等等*。

* 虽然这是伪证的行为，但是出入境也知道是怎么一回事。有时调查只是走走程序而已，出入境也并不想为难努力生活的人。

但举报的人不肯放弃，用客观证据迫使出入境按法律办事就没办法了。这时出入境会处罚饭店老板和F4签证的服务员，但处罚的力度不会很大，不至于影响到登录证延期等出入境业务。因为出入境知道大家都很难，都是想混口饭吃的，而且也饭店的服务员也不算是本国人抢着做的好工作，往死里罚会出现饭店用工荒的问题。反而出入境更讨厌举报同胞的外国人，私下会认为这些人是真小人。

金毅律师的想法：

韩国的出入境从来不会主动到饭店调查有没有非法就业的人。但是饭店遭人举报，必须按法律程序走一遍。所以在饭店做服务员的F4签证的人不必太恐惧，好好与老板协商如何应对。就算要面临处罚也不用太担心，不要想着找人代办登录证延期等问题。或许有些正义之士看到本期内容会感到很不满，但我觉得真没有必要做事做的太绝。大家在韩国活的都不容易，同胞之间举报饭店工作的事就别去做了。

作者：金毅律师