职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)

很多人焦虑迷茫于自己没有一技之长,你让我干啥我都能努力做好,但却不知道自己最擅长干啥?

你是不是也是这样?

其实你干啥都行,性格好,很多人主动护着你、帮你、惦记你。

但是一把自己丢进人群里,立马就被淹没了。

一、一无是处的小行政,半年升职加薪

我毕业后曾经很长一段时间都是打杂,各种打杂,跟你一样非常迷茫。

我当时连网课、公众号都接触不到,那年头还没有呢,或者说大多数人不知道呢。

在那么一个信息闭塞、资源渠道极其少的年代,我做了两件事:

第一,领导交给我的工作【不重复出错】

第二,跟接触过的每个同事好好相处。

第一点,你长点心都能做到。

那么第二点好好相处是什么意思呢?

  • 不巴结他,但用心思考他的需求。
  • 做自己,想哭哭,想笑笑,每天乐乐呵呵的。
  • 说错了就道歉,做对了就记下来。
  • 把对自己好的同事当家人,把不欺负、不排斥自己的同事当远房亲戚。

职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)(1)

我入职的第一个月就是季度大会,那时公司所有人缘好的人都知道我,都对我有印象。

第4个月的二季度会议,我已经是红人了,没啥突出业绩,但大家都知道我,因为我“性格特别好”。

  • 每天乐乐呵呵的工作,不管加班也好,不会做的事情熬着干也好,大家一直能看到我身上的斗志
  • 大大咧咧的,好像困难在我眼里,不过是一个还没过去的火焰山,我大不了找铁扇公主借个芭蕉扇,不知道她在哪我就慢慢找,到处问

这个好性格帮我在这家公司做的如鱼得水,也帮我成功从行政转运营,做到运营主管,为我接下来进入上市公司继续打杂拿下敲门砖。

二、处在不上不下困局时,是好性格给我带来了好人脉

2016年,是剽悍一只猫崛起的元年。

2016年,是知识付费的元年。

2016年,是秋叶大叔还没有妈妈点赞,老秦也没开公司的一年。

2016年,是DISC国际双证班火遍大江南北的初始年。

2016年,对于很多人都是浓墨重彩,但对当时的我来说,是一个巴不得赶紧过去的一年。

那一年,我快30了,你问我会什么?

搞运营的,是裂变没做过爆款产品,写作没写过10w ,线下活动没做过任何一场。

干啥啥不行,背锅第一名。

当时职场极度压抑,家里极度没有地位,我才决定偷着拿点工资买点网课,咬咬牙买了个线下2天培训课。

我当时也没咋干啥,也不敢干啥,更不知道要干啥,毕竟自己属于IP没有I(你脑补答案是啥)的阶段。

但我特别庆幸的是,我花了钱学习,朋友圈得到了大清洗,我才发现,我的个天,人家原来还有这样的生活,我过的是个啥。

于是,我那蠢蠢欲动的小心脏,开始按耐不住了。

我跑过去问人家,你这是在做什么,那个是啥用,我这个不懂,那个不会,您能指导我下吗?

然后发红包,52起步,66常常,188看是谁,实在不行在行直接500约起,再不行买个他当时最火的课或者比较贵的课。

就为了问问人家:你在干啥,我咋看不懂,你能说说我能干啥不?

这时候我的性格就被激发了出来,我开始“不考虑任何面子问题,不在意任何人怎么看我”的状态。

职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)(2)

而且我就问问问,没答案也无所谓,反正他也不可能不告诉我任何东西光领红包,他们可都是要面子的人。

就这样我认识了很多人,拿到很多机会:

  • 我成了剽悍一只猫早期社群核心运营,带过行动营2-6期,给17年剽悍小灶群讲书一年(已退)
  • 我成了秋叶大叔第2期写作点评老师,从2018年11月到2018年年底,后又跟秋叶大叔写《时间管理7堂课》,2019年我在秋叶时间管理训练营当了6期点评导师 答疑导师,并在2020年担任秋叶课程开发私发课点评导师
  • 我成了preA千万融资运营研究社的北京分社负责人(已退)在2018年用业余时间,兼职社群领读,兼职全年10余场专场活动策划、主持、分享,每一场人数不低于80人付费。
  • 我成了2017好讲师大赛总冠军张家瑞的好朋友,他带我彻底打开做课培训的新天地。

看着辉煌,但我每个人脉初链接时,我都特别忐忑。

还记得我跟朋友说:“可能这辈子都不可能被秋叶大叔看上”(潜台词就是,我啥也不会,他肯定不缺我这样的人),但真相却不是如此。

记得我跟大叔合作很久后,有一次我朋友在群里曝我这段话(她知道说我啥我都不生气),大叔就出现说:“我只是没想好把小钱放在什么位置。”

我当时特别感动,原来大叔眼里有我。

其实我也是,我眼里有很多人,只是没想好把你们放在什么位置。

就像恋爱可以,婚姻要谨慎一样,我们可以做朋友,但如果商业合作,我不能承诺你太多时,我就不会跟你提“跟我干吧”。

虽然我也特别缺人,但我不能坑人。

职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)(3)

三、你能打动人的,除了能力,最主要的是性格

我在过去5年遇到很多比我年龄大、能力强的人,他们有人做的是“一亿飘十亿”的项目,有人在特别大的公司做过特别厉害的事,你说我在他们眼里不就是个小屁孩嘛,还真不是。

越是大人物越有包容心,越谦卑,他会默默观察你不说话。

我们没啥能力能比他突出,也没啥资源是他缺的,但有一样是他缺少又非常渴望的,就是“自由和青春”。

很多大人物都要背负重责,每天压力很大,他们也想说走就走,放下一切,看开一切,但那是不可能的。

所以你如果是“看淡一切,尤其不在意别人怎么看,但你又没有伤害谁”,那你在他眼里就闪闪发光。

还有就是青春的能量感,我不管到哪都有人说我性格好,是因为我压根不考虑我的年龄,我的身份,什么得体不得体的。

我只要不害人不伤人就行了,我就一直很有冲劲,因为我总觉得明天横竖比今天好,万一好不了,还有后天、大后天,我总觉得我应该是个命长的人。

好性格会给你带来好人脉,这些人主动会罩着你、推荐你、宣传你,做一些你都不知道但又挺重要的事。

因为他看到了年轻时的自己,或者是看到了希望年轻时自己能活成了样子,他就憋不住想帮你。

职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)(4)

四、怎样拥有好性格

不在意别人的眼光,不过分背负其他家庭成员的责任,不要以家族为重想事情,你就你而已。

如何真正做到?

  1. 相信自己肯定能行,无非还得再来点时间,但总有天一定可以
  2. 去安全的环境,比如学习读书写作等非功利目的的社群,买1500以上的课,价格筛选人,最好买个3000以上的非功利型产品的线下课(虽然我还没有,不过你可以等我)。

如果第二点不好做,第一点每天多念叨几遍也管用。

咱们需要的不是一技之长,而是以性格打开人脉网,人脉会告诉你他缺什么,缺啥你做啥就行,即便做不好,他会教你的。

牛人不怕你学不会,不怕你笨,但是怕你玻璃心,也怕你总是担心自己做不好,还得给你梳理情绪,那他就太累了。

他只想跟你想咋说就咋说,说事情你做事情,即便很直接你也不会难受。

因为所有难事都可以教,性格是教不了的,它是一种信念,靠你自己。

它很好改,你信你能改,三个月就能改过来。

职场中隐藏得很深的人(别再做职场隐形人了)(5)

后记

其实,看完这篇文章你就会发现,我说的“好性格”是多维度的。

一个人的性格决定他成长的机遇,如果你想获得多维度的机遇,就得让你的性格变得多维度。

请记住这句话:除非你有用,否则你的影子都会抛弃你。

找准自己黄金年龄,做那个人群里灿烂发光的人。

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