胡歌猎场演的是猎头工作（胡歌新剧猎场热映）

继《伪装者》和《琅琊榜》之后，胡歌整容般的演技得到了观众们的一致好评。经过一轮大女主剧集的洗礼，在这闹剧荒难挨的日子里，胡椒粉们终于盼来了胡歌主演的职场烧脑剧《猎场》，剧中胡歌势如破竹三集便入狱，喜逢孙红雷，得道走上猎头之路。

也随着这部剧热播，相信猎头也会越来越为大家所熟知，那除了提供合适的工作之外，猎头到底能为职场人带来什么？今天咱们就具体来聊聊。

1. 猎头的主要工作：

1）、告诉你真实的市场价值，也就是你到底值多少钱。

现在越来越多的职场人把是否经常接到猎头电话当作是衡量自身价值的一个重要工具，毕竟这也在某种程度上反映了你的真实市场价值，只有对客观价值有具体清晰的了解，才能在做职场抉择的时候心中有数，也能更从容的去做当下的工作。

3）、帮候选人做面试辅导和谈薪水。

很多优秀人才并不是跳槽专家，他们在面对机会和选择时也会举棋不定，而他们对雇主和岗位的一些想法和顾虑并不会直接告诉对方HR。

这个时候，好猎头的价值就凸显出来了，他们会比较委婉，有效的表达这些信息，并且争取到最佳的结果。就比如说在薪水谈判上，资深猎头会非常老道的处理1000块钱的差价问题，让双方都感觉舒服和满意。

2.猎头和职业介绍所的区别是什么？

它是为了满足企业的人才需要而存在的。

这一点是职介所和猎头公司最大的区别。

职介所是求职者过来，说大哥我想找工作，帮忙给我介绍个工作呗。猎头公司则是大企业的HR过来，说老弟我们公司缺个经理人，帮忙介绍一个呗。所以职介所是向求职者收费，这个叫中介费，而猎头是向企业客户收费，这个叫佣金。

企业为什么一定需要猎头帮助？个中的根本原因就在于，职业经理人的人才太难找了，通过传统渠道几乎找不到。所谓的传统渠道，无非就是在智联招聘，人才市场，报纸专栏等地方发招聘启事，但是通过发布招聘启事，不可能招到企业满意的经理人。

为什么？因为会主动看招聘启事的人，大部分都是应届毕业生！在整个求职市场，最活跃的人群就是职场新人或者应届毕业生了。而企业最不需要的，就是这些没经验没能力的新人了。

企业急缺的经理人，是那种有相关对口经验，业绩斐然，能力突出的，这种人才基本都不愁工作，而且基本都有工作，在自己现在的岗位干的很开心——这种人不可能天天盲目的去看招聘启事。所以必须要委托猎头，定点出击，去目标公司里挖人。

就好像，一个好的金融猎头顾问会给一个支行行长推荐其他更好地段的支行长职位，也会推荐更高级别的分行长的职位，还会推荐时下最火的互联网金融企业的区域负责人的职位；

所以，结识几个猎头朋友也慢慢成为职场生涯的标配，随着社会的不断发展，就像私人医生，私人理财顾问一样，逐渐发展成为生活中不可或缺的一部分。

我们每个人都期待自己的职业价值可以被更多的挖掘，多多接触猎头，尤其是结识好猎头，力求帮助自己获得更多的“职场自我实现”！

3如何认识并分辨好的猎头？

实际上，猎头并不完全像电视剧《猎场》里演的那样高大上，光鲜亮丽。

很多时候一个刚入门的猎头顾问，也都是从电话销售开始，甚至有的每天打上百个CC，他们也会通过各种渠道去找合适的候选人。

所以只要了解这些渠道，就可能产生交集和链接。具体有以下几种途径：

1、通过猎头公司的官网或微信公众号，一般都会留应聘求职的模块，可以发一份简历作为他们数据库的资源，后期有一定概率会通过简历联系你。

2、保持在一些平台信息的更新，包括招聘平台，定期更新简历；社交平台，例如领英、赤兔、脉脉等；还有一些知乎、豆瓣、简书之类的知识平台；

在这些平台上，除了更新简历之外，还可以发一些专业的文章或者想法，但是有个前提是对于发布的内容一定要重视，不要敷衍，不要随意造假，因为这会变成猎头验证你履历真伪的方法。

就像《猎场》里的郑秋冬，就因为假身份查出后被全网公示，并记录黑名单。这还只是电视演的，现实生活中如果职场有了污点，背上不好的标签或者名声，那基本在这个行业就混不下去了，毕竟圈子就那么大，除非你换个行业重头开始，那辛苦多年积攒的资源人脉几乎就毫无用处。

3、现在是自媒体时代，每个个体都能自己发声，也有一些猎头，有开通自己的公众号或者在一些平台开设自己的专栏文章或者课程，甚至还有出书的，如果看到觉得比较靠谱的，可以关注一下，加个微信，以备不时之需。

4、还有一些行业峰会、行业培训、专题讲座、论坛等也是猎头比较容易去寻找猎物的场景，如果有机会出席的话，可以留心看看，相信只要你有这个想法，一定能让猎头在人群里发现你。

5、好的猎头，都会有自己的同行圈子，什么级别的猎头一般跟同级别或稍高级别的混在一块，如果有幸认识了一个还不错的猎头，可以参加一些他的聚会和活动，从而进入这个圈子。

听一个猎头朋友说：好的猎头，不会积极的推销职位，而是详细了解你的诉求，介绍企业招聘的动机和未来面临的挑战和升迁，总是希望不遗余力的让你来评估这个机会是否适合自己，即使被你拒绝，TA也会表示理解；若真的不合适你，也不会让你盲目乐观；

如果真遇见这样的，那还不得经常请他吃吃饭，喝喝酒......

对于我们职场人而言，猎头能让我们在职场生涯的某个阶段，做出一些改变，但也不是说所有人都必须通过猎头来精进和提升的。

有的人可能专注的做自己的工作，通过业绩和项目不断的完善和提高自身的影响力，从而形成自己在行业内特有的口碑和职场标签。