一位十佳法官的信仰 法官故事乔红法徽下绽放芳华

讲述法官好故事

乔 红

民一庭庭长

1988年，乔红进入法院工作，做事细手脚勤，很受法官们的喜爱，30年过去了，那个很受喜爱的小姑娘在执行局、刑庭、少年庭、民庭、行政庭、环保庭等部门一路奋斗，不断丰富自己的智识、阅历和才干。她人美，事业也美。历年来她先后荣获关心下一代先进工作者、创安先进个人等称号，荣立三等功、二等功。

在当事人的眼里，她是耐心真诚的正义女侠，她刚柔并济热情如火，法庭上她不遗余力维护劳动者合法权益，法庭外她走上街头普法，将绿色环保理念带到百姓的家门口。而在海法人眼里，她是专业敬业、浑身散发着魅力的女神法官，她在琐碎复杂的高压工作中展现出超强的工作能力，她总是在卷宗堆满的桌子旁布置上许多绿植，将积极乐观的生活态度浸润到每一个角落。

不遗余力维护劳动者合法权益

2014年，乔红开始审理劳动争议案件，她一直坚持践行《劳动合同法》的最终价值目标——构建和谐稳定的劳动关系，在劳动者权益保护的基础上，实现劳资双方力量的相对平衡，进而促进社会和谐稳定。

获赠锦旗

乔红介绍，“像是工人、快递员、送餐员这些弱势群体，无论刮风下雨都能看到他们的身影，这个群体本身对法律了解很少，他们需要权益保障，一旦出事，很多都是自吞苦水。” 原告颜某与某快递公司劳动争议纠纷案中，颜某在送快递途中因避让障碍物发生事故受伤，后被认定为工伤，伤情鉴定为六级，颜某向快递公司索赔遭拒。被告快递公司辩称，其与原告未签订劳动合同，不存在劳动关系。经审理查明，原告在工作时间、地点等方面均服从被告公司的指挥，事实上并不影响双方法律关系的事实。由此，乔红最终判决支持原告诉求，保护了快递员的合法权益。接到这类案件，她总是加快进程，努力缩短当事人拿到拖欠工资或补偿金的时间，尽量减轻他们的负担。

“调解是最好的结案方式。”乔红很会做调解工作，她总是尽力引导，努力把矛盾纠纷化解在开庭之前。宋某在外地驾驶客户车辆为公司讨要货款，在路上发生了交通事故，经当地法院处理，宋某需赔偿30多万元。宋某赔付后要求公司报销遭到拒绝，双方经过多次调解都未能达成一致，她提醒被告公司的经理，宋某的出发点是多跑腿多受累为公司寻回欠款，而公司的不担责的做法让人寒心，以后谁还会真正对公司忠心？乔红的一番话，让被告“醒悟”，双方最终达成调解协议。

乔红说，调解工作最重要的是掌握全局，不被任何一方牵着鼻子走，找到心结并千方百计寻找打开方式，让当事人辨清法理、道理、情理，消除双方的对立情绪，棘手的案件往往就会柳暗花明。

积极普法，将绿色环保理念引向深入

在审理环境保护案件时，乔红发现很多人不守法的原因是不懂法。为了让群众切实体会到爱护环境的重要性，乔红脱下法袍，带领庭上的年轻法官们走上街头、进社区居民进行环保宣传，并通过与新闻媒体的紧密配合进行法制宣传，选择具有典型教育意义、社会影响面大的环保案件进行公开审理、公开宣判，最大限度扩散典型案件的影响力，提高环保宣传教育的覆盖面，在6.5环境日开展专题活动，营造保护环境的浓厚氛围。

乔红亲历过太多老房变新城的历史时刻，她是地块征收工作中的法律专家，通过精准普法破解拆迁难题。为了高效配合区里的旧城改造征收工作，乔红积极组织召开房屋征收法律法规咨询会，为房屋征收模拟听证会提供法律指导，在旧城改造区域开展法律法规宣传，主动为被征收群众提供法律咨询，第一时间准确解答疑问，引导群众依法解决问题。

推进品牌工作，培育有为青年团队

原环保庭立足审判服务区域大局，为构建和谐劳资关系不断拓展司法职能。乔红带领庭上的同志积极探索劳动争议审判工作新思路，将矛盾化解在诉前。原环保庭与日出东方太阳能股份有限公司实现“法企共建”基础上，又以江苏德邦兴华化工科技有限公司劳资纠纷批量案件为典型，深入企业，以点为面，成功化解了劳资双方的矛盾纠纷。针对涉及职工群体性多、抵触情绪性强的情况，判后细致地为职工解惑答疑，释法明理，安抚情绪。这项工作逐渐发展成为环保庭的品牌工作。

致力寻找平衡点，达到公平且和谐，乔红一直追求这种工作状态，“公平、公正审理每一起案件，重视判后释法，让当事人真正理解法律，而不对社会产生怨恨心态。”说这话的时候，她的眼睛里有星辰，精致灵动的短发闪着光。

“乔庭是一个非常非常好的领导者，她是我们的知心大姐姐，她对我们工作和生活上的关怀都是无微不至的，她将自己的经验毫无保留地教给我们，提醒大家结案的进度，指出文书的差错，督促每个人成长。”孙晶晶法官这样评价乔红。

“上下同欲者胜”。此前的环保庭人数虽然不多，但大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在乔红的带领下，2018年，原环保庭获评“连云港市青年文明号”。