防小人的7个办法（小人防不胜防咋办）

对于职场上的小人，很多人非常的讨厌，对于小人的迫害防不胜防，甚至有些人为了给小人斗把自己的饭碗都弄丢了，虽然心有不甘，但那种委屈与憋屈实在是让人难以承受，今天小编就来和大家分享几个专门对付小人的小锦囊妙计，学会了就能轻松摆脱和避开小人哦，我来为大家讲解一下关于防小人的7个办法?跟着小编一起来看一看吧!

防小人的7个办法

对于职场上的小人，很多人非常的讨厌，对于小人的迫害防不胜防，甚至有些人为了给小人斗把自己的饭碗都弄丢了，虽然心有不甘，但那种委屈与憋屈实在是让人难以承受，今天小编就来和大家分享几个专门对付小人的小锦囊妙计，学会了就能轻松摆脱和避开小人哦。

【1】用小人之招，反治小人——总结一下，小人也不过那几个损招，要么靠你的小状，要么打你的小报告，要么在背后给我使点坏，既然他能做出这样的事情来，我们为什么不能也抓住小人的一些小辫子，用他的招数收拾一下他呢？如果你身边的小人要害你，他是怎么害你的，你就用他的办法来对付他，还没有王法了他，如果小人发现你也不是好惹的，自然会对你避而远之。

【2】打铁还需自身硬，用规范的管理，完善的制度堵死漏洞，让小人无孔可入——在你的职责范围之内，铸好一道防火墙，比如小人找你办事的时候，不要再靠人情，而要靠规范的制度，省得你得罪他，这也可以从根本上解决问题。

【3】树立信心，莫助长小人风气——首先从自己开始有防范小人的意识，积极的配合公司做好公司下面文化的宣导，不与小人为伍，不与小人污利，弘扬企业文化，是职场上到处充满正能量，歪风邪气成为无源之水，无本之木，没有生存和藏身之地。

【4】提高大家的意识，不要为小人的小利而失节——有些事情都是惯的，如果你不惯他，事情就没有我们想的那么严重了，这就是瞪着鼻子上脸的结果，如果你是一位管理者，就要想办法提高企业全员素质，树立正气，大力宣扬好人好事，共同与小人所为的坏人坏事作斗争，让其小人行为暴露在光天化日之下。如果你是一位普通的打工者，要响应管理者的号召，不为小人的小利而失节。

【5】要有排斥小人的决心——因为小人一般都是贪欲忘义之徒，对待他们不能文质彬彬，要用更强硬的手段，利用团队的力量，彻底整治到要么彻底改正，要么扫地出门。

【6】把小人的一些“事迹”公开透明——掌握了小人的各种特性，也就是充分熟悉他们的信息，他们的伎俩，他们的反制手段，采取恰如其分的措施，制服他们。确实练好基本功：要逮住狐狸，就要比狐狸更狡猾。小人毕竟是小人，是见不得阳光的。

总之，小人是利用了好人的善良，善良的人给小人提供了成长的机会，一旦这些善良的人都觉悟起来的时候，这些小人还有存身之地吗？