修养决定格局（别让体制内的中庸）

#创作挑战赛#

#笔记灵感

有人问小生，体制内必须会八面玲珑吗？答：最好八面玲珑。

这个八面玲珑不见得是贬义词。

你想获得提升，在体制内开展工作顺利，就必须善于处理关系，这其实是一个人综合协调能力的外在体现。

要知道，你的任何一个决定，一个动作，都可能得罪人，然后一连串的蝴蝶效应，你也不知道后果会在哪里等着坑你。

你最好敏锐地洞察到可能发生的不好的事情，并且提前扼杀或者介入解决。

而，让任何人见到你都没什么毛病可以挑，说话永远圆融，我认为这是需要天赋的，也很少有人能做到。

那问题就是很多人即使在机关多年，也改变不了自己内心象牙塔里的思维，不想让自己变成如此这般“连自己都讨厌的人”。

后来，为难太久，很多人发现了体制内生存的窍门，那就是：遵从中庸之道几乎是让自己最舒服的原则。

不走左边激进道，不走右边保守道，只行中间大流之道。

任凭风浪何道起，中庸稳坐钓鱼台。

终于，你穿着套装，走进了体制内的茫茫人流，你们都用同一个微笑同一副面孔同一派举止，任凭外面的人怎么努力，都再也看不到你。

叔本华在洞见里有讲：“对于一个年轻人来说，如果他很早就洞察认识、谙与世故，如果他很快就懂得如何与人交接、周旋，胸有成竹地步入社会，那么不论从理智还是道德的角度考虑，这都是一个不好的迹象。这预示着他的本性平庸。相反，一个年轻人对世人的行为方式感到诧异和惊讶，并且与他们的交往中表现得笨拙、怪癖，则显示出他有着好贵的品质。”

我还是想看你那倔强的个性、张扬的青春、肆意的情绪、无畏的勇气、和永永远远有所梦想的未来。

亲爱的体制内朋友们，尤其年轻人。

请别忙着融入环境、别忙着随波逐流、别忙着成为让人人都适应的大多数。

请别让环境的中庸，偷走你好贵的品质。

要知道，潮水的方向正在会改变。

我是小生，曾在36岁赶上正处，是你体制内还算幸运和清醒的朋友，愿在深夜和你隔空交流。 #公务员#职场那些事儿 #工作 #当代年轻人 #工作使我快乐 #求职经验侃侃谈 #体制内