徙木立信什么道理（战略思维看徙木立信）

徙木立信是大家耳熟能详的故事搬木头的人叫“穿山甲”，他在徙木获得100金报酬之后参军，最终从一个农民小伙子晋升为千夫长，可谓职场得意，顺风顺水，我来为大家讲解一下关于徙木立信什么道理?跟着小编一起来看一看吧!

徙木立信什么道理

徙木立信是大家耳熟能详的故事。搬木头的人叫“穿山甲”，他在徙木获得100金报酬之后参军，最终从一个农民小伙子晋升为千夫长，可谓职场得意，顺风顺水。

复盘徙木者的一生，他的成功不是偶然，而是一个普通人站在国家战略的支点上，持续撬动命运的杠杆，实现了阶级的突破。

第一，善于把握机会。“徙木立信”之前官府失信于民，之后诚信于民。其根本在国家下定决心想要变法图强，而变法图强的第一步，就是取信于民、凝结力量！而“徙木立信”成为了国家的战略事件，所以不惜重金奖励，穿山甲抓住这个机会，得到了丰厚报酬，不止是100金，还有名气。

遵循客观规律，生活中、工作中，“首站”“首先”都是具有战略意义的，这点在《毛泽东传》里很讲究这个。我们普通人提早入场，就会有很大机会，花很小的力气获得丰厚的回报，基本上就是有个态度帮助组织树个导向就完成任务了！

第二，把自己做成名片。因为徙木立信，徙木者成了名人，上至君王、下至百姓都知道了他，他成了连接组织和普通民众之间一张诚信的名片。这就为他创造了一个公开透明且公平、公正的发展环境。每一次做出成绩，组织总是信守承诺的进行奖励和提拔。对于普通人而言，通过一种独特的定位和露脸的事情可以去占领所有人的心智（商业管理思维的一种），从而为自己也创造透明、公平的环境。

第三，把握时势。把握机会也好、做成名片也好，这都属于内部的操作。真正促成徙木者成功的还是七国争雄，问鼎中原的时代背景。当外界的压力、挑战足够大的时候，内部才会坚定的打破固有的利益阶级，真正采取“上下流动”“任人唯贤”的机制。这点从毛泽东传里可以看出来，在当权者经历一次次失败后，毛泽东脱颖而出。对于普通人来讲，一定要从组织外部环境着眼，分析局势，找准自己的定位，才能发力精准。

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