薪资调整后差额怎么来计算（工资中位数与平均薪资数）

根据一机构发布的有关城市工薪阶层工资收入的统计数据，包括北京、上海、广州、杭州、深圳、重庆、成都、南京、武汉、西安、长沙、济南、合肥、厦门、东莞、佛山等在内的全国一线以上共计16座城市的工资收入表，从中汇总可以发现一个非正常现象，那就是，城市工薪阶层的工资中位数与平均薪资数，中间差额巨大。

按照该数据，以上16座城市中，工资中位数最高的为北京市，6906元，工资中位数最低的是佛山市，3568元。平均薪资数最高的还是北京市，11623元，工资中位数最低的是西安市，7677元。北京的高收入是显而易见的，佛山市有着大量民工群体，拉低了工资中位数；身处西北的西安，平均薪资数垫底，反应出西北经济发展落后，是有数据支撑的。

汇总以上16座城市，平均工资中位数为4612元，平均薪资数为8972元，平均工资中位数仅为平均薪资数的51.4%，合计两数之差，为4360元，基本与平均工资中位数相当。按百度所说，工资中位数是指按照顺序排列的一组工资数据中位于中间的一组，如此，应该是大部分人的工资都在中位数上下， 少部分的工资或低，或高，远离这个数字。平均薪资是指职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。如此一对照，其实大部分职场中人，其实工资是很低的，导致工资中位数高不了。但是，又有很少一部分人获取了高工资，全面拉高了平均薪资数。

现实问题是，这获取高工资的很少一部分人，都有哪些人？看似高高在上的平均薪资数，对普通职场中人来说，看看也就得了，都是被平均中的分母，连参考的价值都没有。