金融教育示范基地预期效果（一体两翼六平台）

【国企这十年】

中共山东省国资委委员会选送

山东省属企业党建工作百佳案例之二十二

打造“一体两翼六平台” 金融企业教育培训新模式

文/恒丰银行党委

案例简介：恒丰银行党委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际，聚焦培养锻造一支高素质专业化国有金融企业党员干部人才队伍，以党建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划为两翼，精心打造省委党校恒丰银行分校、企业改革展馆、网上党校、知鸟学习平台、书香恒丰和金融微党课等六个教育培训新平台，探索出具有恒丰银行特色的“一体两翼六平台”教育培训新模式，为推动全行高质量发展提供了坚强保证。

案例背景

指出，要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。推动实现党建与业务的深度融合，必须要解决各级对抓党建与抓业务在认识上的对立、工作上的隔阂、本领上的割裂，培养造就一支政治素质高、综合能力强的复合型党员干部人才队伍。恒丰银行党委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际，一体推进党建教育和专业培训，统筹实施党建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划，精心打造省委党校恒丰银行分校、企业改革展馆、网上党校、知鸟学习平台、书香恒丰和金融微党课等六个学习教育新平台，逐步探索出具有恒丰银行特色的“一体两翼六平台”党员干部人才教育培训新模式，为推动全行高质量发展提供了坚强保证。

主要做法

（一）坚持“一体”统筹推进，点燃“强党建、促业务”新引擎。一是一体系统谋划。注重顶层设计、加强规划引领，把教育培训作为一项战略任务纳入全行新一轮五年战略规划，印发《关于学习型党组织建设的实施方案》，推动党建教育与专业培训一体谋划推进，为全行教育培训工作提供制度遵循。二是一体精准实施。着眼提供有效供给、增强培训实效，坚持递进式、滴灌式、精准式培训理念，根据学员层级、岗位类别、工作年限等细分12类受训主体，为每名学员建档立卡，做好培训跟踪及评估，确保实现“干什么学什么、缺什么训什么”。三是一体协同保障。建立健全教育培训工作议事协调机制，依托党建工作领导小组会议制度，建立总行党委牵头抓总，各部门分工配合的协调运转机制，确保党建教育与专业培训的协同联动。总、分行健全联动工作机制，分级确定培训重点，分层实施教育培训。持续加大经费保障，每年单独列支教育培训经费，近三年来共投入专项经费5000余万元。

举办分行组织部长业务能力提升培训班

（二）构建“两翼”培训体系，办好“强党性、提素质”双课堂。一是实施党建“六强”行动，补足党员干部“精神之钙”。聚焦“强责任、强协同、强落实、强能力、强引领、强党性”目标定位，围绕党组织书记队伍、党组织班子成员队伍、分行党委组织部长队伍、专兼职党务工作者队伍、优秀党员骨干队伍、党员发展对象队伍等，统筹实施党建“六强”行动。三年来，共组织各类培训708次，表彰“两优一先”先进典型542个，有效提升各级做好基层党建工作能力素质。二是实施业务“六石”计划，练强全体员工“担当之骨”。大力实施人才培养工程，面向中层管理干部、基层管理干部、优秀青年业务骨干、新入职员工、数字化人才、精英客户经理等六类对象，分别系统化实施“磐石”“坚石”“恒石”“基石”“彩石”“金石”计划。本着“组织需要什么培训什么、员工缺什么补什么”的原则，聚焦提升政治素质、战略执行、团队管理等，分别明确培训重点，充分开发利用各类内外部培训资源，切实提高培训质量，提升人才开发的针对性和有效性。三年来，共完成“六石”计划培训51期，培训4030人次。

（二）强化“六轴”联动配合，打造“多功能、多场景”新平台。一是建设省委党校恒丰银行分校，打造干部教育新学堂。挂牌成立省委党校恒丰银行分校，重点开设中青年干部培训班等班次，设立高管论坛、合规讲坛、大家讲坛等特色精品课程，加快中青年干部成长成才。二是建成企业改革展馆，打造现场教学新基地。建成1000平米的恒丰银行市场化改革展馆。展馆共分8个板块，集党性教育、企业文化宣贯、专业培训等功能于一体，为全行党员干部进行常态化现场教育提供新基地。三是搭建网上党校，打造党员网上学习新阵地。为适应疫情防控常态化要求，建成网上党校，开设“学习进行时”“支部书记讲坛”等13个栏目，上线150多门中央党校优质党建课程，供广大党员干部自主学习。从2021年7月1日上线以来，累计学习1.8万人次，浏览量达3.6万人。四是引入知鸟学习平台，打造移动学习新渠道。引入金融业国际领先的平安知鸟平台，推动党员干部随时随地学习不间断。2021年线上学人次达到204万次，较2020年增加9.5万次，学时长增加47万小时。五是开展“书香恒丰”建设，打造学习经典新气象。党委主要负责同志积极倡导开展“荐书读书”活动，做到“每月推荐一本书、每周分享一次心得、每日阅读一小时”，带动全行形成“爱读书、勤读书、读好书、善读书”的良好氛围，目前已开展活动24期，在全行倡树了浓厚的学习文化。六是创新金融微党课，激发学习教育新活力。着力打造金融微党课品牌，2020年以来全行各级党组织开展微党课活动1182次，组织拍摄的《海岛灯塔照万家》《引“活水”灌“良田”》等党课视频入选全省优秀作品，深受广大党员干部喜爱。

成立中共山东省委党校（山东行政学院）恒丰银行分校

案例效果

（一）稳舵领航、强根固魂的组织力更强了。“抓好党建就是最大政绩”的理念进一步牢固，基层党组织组织力持续提升。2021年，全行共开展“六强”培训277次，培训2.8万人次，基层党组织年度党建考核平均得分较2020年提高6.82分，四星级以上党支部达到250个，占党支部总数的75%。党组织凝聚群众、敢于斗争、敢于胜利的氛围更加浓厚，党建工作效能进一步凸显。成功创建2021年山东社会责任企业、省级健康企业、省级文明单位，政治优势、组织优势正加快转化为发展优势，持续擦亮恒丰“金”字招牌。

（二）事争一流、唯旗是夺的精气神更足了。全行党员干部党性意识不断增强，攻坚克难的履职本领不断提升，越来越多的干部党员在推动全行重点战略发展中勇挑重担建功立业。2021年，重点领域、薄弱环节金融供给实现“走在前”，绿色信贷增速同业排名第一，普惠金融排名第二，科技型企业贷款排名第三。先后涌现出全省干事创业好团队、攻坚克难先进集体、全省五一劳动奖状、奖章和山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人等集体和个人，展现出新时代恒丰人奋勇争先的精神状态。

（三）聚焦主业、服务全局的发展力更好了。学习成果持续转化成推动全行高质量的强大动力，转化为干部职工履职担当的具体行动，转化为全行高质量发展的工作成效。2021年，全行经营质效稳步提升。全行资产总额12130亿元、同比增长9.31%，其中贷款增长17%，在12家全国性股份制银行中排名第一。全年，实现净利润64.24亿元，同比增长20.05%，同业排名第三；银保监会监管评级一次提升两个级别，全球千强银行排名大幅跃升13个位次，升至第122位。