在一个单位工作多久跳槽合适（需要向用人单位表现出哪方面的意向）

我们在工作中经常会因为很多问题选择离职或者跳槽，比如福利待遇低、同事之间闹矛盾、老板态度差等。我们在跳槽的时候，很多企业会选择已经跳槽了的员工，这就像婚姻里的我们，你要谈恋爱就必须选择那些未婚的或者已经离婚的，双方相处觉得不错可以立马领证那种，而已经结婚的就不行，就算你再喜欢，ta还是别人的，工作也是如此，你没有跳槽之前，对方的用人单位是不敢对你有想法的。

在我们辞职以后，需要向对方用人单位表现出以下几点

一、自身的价值，从经济学角度来说，单位与员工之间就是一种合约关系，单位在合约中以一定的薪酬给你，让你为其工作，员工在签署了合约以后，选择某一岗位出售自己的劳动力。所以单位与员工之间也是一种买卖关系。在你跳槽之前，必须想好，你能给对方单位带来什么？

二、工作经验，你需要向对方用人单位展示自己的工作经验，如果说你有足够丰富的工作经验，不管去哪个公司，相信都会很受欢迎的，对于自己也是极其有利的，相反来说，如果你工作经验不够，就是盲目的闪跳，跳来跳去，不但对自己无利，也会缺失了很多就业的机会，本来你所在单位对你不错，时不时的给你一些培训，你不但不知道感恩，学会了一些皮毛后就想着跳槽，任何企业都有一套机制，不是企业要适应我们，而是我们要去适应企业。

三、自己的信誉，很多用人单位觉得经常跳槽的人不踏实，遇到一点挫折就跳槽，对于这样的人，一般来说用人单位不会轻易的给你重要的岗位和丰厚的待遇，给你一个重要的岗位的话，用人单位会担心你将来想跳槽的时候他们一时间很难找到合适的人选，所以，你必须要给对方用人单位展现你的信誉。