单位同事给你介绍对象怎么办（如何友好拒绝单位领导）

最近老韩在后台收到一条粉丝小A的留言。

“我前段时间刚入职转正，老家的一个国企，是单位里唯一一个单身青年。身边的同事和领导知道我是单身后都半开玩笑地想给我介绍对象，先不说他们介绍的人靠不靠谱，我总觉得这种私事被人盯上不太好，更何况我也没那么着急。”

小A说，前段时间领导利用工作之便，真的安排了相亲饭局。这件事在同事中传开之后，同事们都很关注这个事，觉得她是“红人”，有的还开玩笑地跟她说，跟男朋友到哪个进度了？

一想到这些，小A压力倍增，更何况，领导介绍的对象真的都不咋滴。

给晚辈介绍对象，从某种程度来说，是中国长辈的拿手绝活。在很多单位，基本上只要满足“单身 活的”条件，就会沦为领导的“重点关照对象”。

领导喜欢替下属介绍对象，一般有三方面原因：一是想借此营造一下自己关心员工的正面形象；二是确实有亲属到了适婚年龄，他受托于人，需要帮别人张罗相亲；三是确保员工的稳定性，毕竟谈婚论嫁了就不会想着跳槽，更何况领导还是你俩的媒人。

既然他愿意替你张罗，至少说明你在领导心目中印象还是不错的，领导对你是非常认可的。

但如果对相亲对象不满意，该如何得体地拒绝领导的好意呢？

如果领导牵线，是单纯为了关心你，那么你找个时间，跟他汇报一下你的想法：XX人挺好的，但我们相隔太远，在一起不太现实；我想找个距离近点的，这样更有利于今后夫妻关系和睦。

或者，你也可以通过相亲对象主动拒绝你，来实现你的目的。比如对方觉得你身高不够，或者对方对你没有眼缘等等，这样一来就可以成功甩锅了。

拒绝不要模棱两可，明明相亲之后对对方没有好感，觉得两个人不合适，想去拒绝别人，但是，口上却说“挺好的”“挺优秀的”。

你模棱两可的态度，会让对方觉得这是一种机遇和期待。

明确“表明自己的态度”是一件非常重要的事。

当我们拒绝对方后，无论是直接说还是委婉说，即使是对方、领导也觉得“你们在一起确实不合适”。

在对方心里，多多少少会有受伤。

比如说，你已经把你的想法、择偶标准间接告诉了相亲对象，你们之间的交往相当于已经是“画上了句号”。

如果哪天，相亲对象请你吃饭，他可能是想“以朋友身份”认识你。那么，你去呢还是不去呢？

既然他也承认你们之间不合适，显然，这个时候请你吃饭，要么，是抱有一丝期望；要么，是单纯想跟你吃个饭，消除你对他的误会。如此看来，还是有必要去一下的。

如果你不去或者直接拒绝，对领导、对相亲对象肯定有影响，对你在领导心目中的印象肯定有影响。可能领导嫌你性格不好太挑剔，可能领导嫌你不把别人放在眼里、不给面子。

总之，拒绝时既要做到干脆利落，又要有理有利有节，尽量做到不驳领导的面子，不伤害相亲对象的自尊，更不能损害了自己的形象。

最后，鸭哥想说：

爱情是一场赌博，它的不可控性才让它永久散发迷人的魅力，而相亲却只能明牌。

相亲让学历、工作、收入、家庭，这些赤裸裸的数据摆上台面，让双方精准又高效地盘算着彼此的筹码，用硬性标准去锁定目标，用是否合适去量化感情，什么都不缺，唯独缺了点冲动。

知乎上“该不该和自己不喜欢的相亲对象步入婚姻”的提问，获赞最多的答案之一是：“你去查查别人离婚的故事，会发现在没有爱的情况下结婚，多少人根本坚持不下去。

结婚不是结束，而是另外一个纷繁绕杂的开端，你们要开始朝夕相处，一起做很多其实远远谈不上令人享受的事，比如买房子装修房子，比如融入对方的家庭孝敬对方的父母，生孩子给老人送终，等等这些，如果没有你对这个男人很多的爱，根本坚持不下去。

老一辈正是如此，父母之命媒妁之言，懵懵懂懂结婚生子，那未曾产生的爱情被岁月沉淀成难以替换的亲情。

可是那时候东西坏了，他们会想着怎么去修，而现在，我们都想着怎么去换。