人格测试职业倾向分析（如何通过MBTI16型人格性格测试）

你有听说过MBTI 16种人格测评吗？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的作者——凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔· 布里格斯·迈尔斯提出：

我们每个人都有自己的天资，都具有在日常生活中使用某种思维方式、重视某些价值观和情感的偏好，由此体现出我们与他人的异同。

MBTI提出，性格大致可以从四个维度予以区分。

外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。

四个维度，如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点 上，这个点靠近哪端，就意味着个体有哪方面的偏好。

一、如何判断自己是外倾性还是内倾性呢？

如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。

我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分。

来判断一下自己是外倾还是内倾的人吧！

判断并不像我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单。

外倾的人：外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等。

简单说就是人来疯，人越多越开心，放假的时候第一个想到的是多交几个朋友一起吃吃喝喝，到处去玩喜欢，渴望成为人群中的焦点，享受朋友之间的交流，爱八卦爱聚会。这是TA获得自己能量充电的一种方式，积压的身心的疲惫，也会在与朋友疯狂玩耍聚会后一扫而空，再次活力满满。

经常不计后果，先行动再思考，会被朋友吐槽为”小先锋“，什么事情都要先凑热闹，说的比听的多，属于反应迅速快节奏的热情人群，喜欢特别多的尝试，不愿意一直精深一个方面，对各个领域都有广泛的兴趣。

适合工作类型：与人打交道多的工作作为首选，例如，销售顾问、教师、活动执行....

内倾的人：内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。

独自绽放体会人生之美，放假的时间段自己非常享受自己在家的时间，可以完全沉浸在自己的世界，珍惜属于自己的时间，喝一杯咖啡、看一本书或者看一部电影等等，都是自己非常喜欢的时刻，哪怕是自己什么都不做简单的思考也会很舒服。

与人相处的时候非常有界限感，不愿意太多的去分享自己的隐私或者去讨论别人的隐私。

多数以听者的身份出现，是一个在朋友眼中比较睿智的“聆听者”，更愿意精深一个领域自己好好的研究，喜欢比较慢的节奏，做任何的决定都是思考之后再去实施，不去冲动的做没有经过思考的事情，有一些典型的“智者”的沉稳形象。

适合工作类型：需要深度钻研思考的工作，例如，科研学术、数据分析、程序研发......

两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界里则会不安、疲惫。两种类型没有好坏之分，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。

二、如何判断自己是感觉型还是直觉型？

我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。不同类型的个体接受的信息的方式不同，因此就有了感觉型和直觉型之分。

其实指的就是我们自然留意的信息类型，也就是同样一个事情或者场景你们不同的感受。

我们可以看一下这张骏马奔腾图，你看到之后的第一个感受是什么？

感觉型的人：看到图第一反应可能是数一下一共有几匹马，这是哪里的草原，这是什么品种的马，怎么会有这么多的积水，这是什么季节......

这些反应我们可以感受到什么？感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，就是非常的具体且贴合了我们的实际，而且也能够观察到很多细节，而且可以推演出可能这是一个怎样的时刻，堪称一个”动物世界“的解说者。

感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，这就是感觉型的人所表现出的技能，他们可以很好的基于实际存在的信息，循序渐进的推导出有价值的新信息。

注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，更关注“是什么”。

适合工作类型：需要严谨分析的工作，例如，大数据分析，学术研究，理论学科......

直觉型的人：看到图第一反应可能是太震撼了这个画面，一股蓬勃的生命力扑面而来，这要是战争的时候用这样的马一定很厉害，那些套马杆的汉子是怎么驯服这些马的,我能不能骑上这样的马......

你是不是这样的感受呢？直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论。直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”。

抑制不住的想象力就像脱缰的野马一样，散发到了外太空。直觉型的人就是这样的喜欢新鲜的事物，还能够跳跃式的给出很多的信息，更愿意着眼于将来。不断地提出自己新的想法，喜欢学习新技能，但是学的快忘得也比较快，是一个思想比较欢脱型的人。

直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，就是凭借自己的感觉开始组装。直觉型的人更习惯变化突破现实，最关心的是”可能是什么”。

适合工作类型：需要创作型的工作，例如，广告设计、创新领域、战略规划......

三、如何判断自己是思维型还是情感型？

一个曾经很火的问题，正好帮我们来判断自己是思维型还是情感型，那就是奇葩说节目上很有趣的问题“美术馆着火了，一幅名画和一只猫，你救哪个？”

你会如何做出你的决策呢？

但要特别注意不是思维型的人是理性的，而情感型的人是非理性的，这样的判断过于狭隘。

实际上，这两类人都有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。

思维型的人：则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。

适合工作类型：擅长处理规章制度标准化工作，例如：法务、律师、狱警......

情感型的人：常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。

这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端，极端的思维倾向。

适合工作类型：擅长处理人际服务类工作，例如：社区服务、旅游服务......

四、如何判断自己是判断型还是知觉型？

如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐。

判断型的特征

知觉型的特征

判断型的人：做事情喜欢有执行的任务和期限，有严谨的标准会更加感觉到满足，一般出去旅游的话一定的要做好规划才出发，以保证自己可以有效的完成每个景点的打卡。如果是暑假或寒假作业的完成，也是指定自己的规划，优先学习后再玩更开心。

适合工作类型：擅长计划严谨类工作，例如：秘书、财务、项目经理......

知觉型的人：

兴致所至，也会把物品收拾的整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。知觉型的人还是比较期待自由，先玩再说的心态。注重过程，不断地有新鲜的事物会感觉到满足，不喜欢有严格的时间截止点，自己的随意性较高，旅行一般也是根据自己的心情，说走就走，到哪是哪的心态。

适合工作类型：擅长自由灵活类工作，例如：创意工作者、自由工作者.....

五、总结：四个维度综合判断所属类型

多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端，我们可以通过以上的判断最终完成自己的类型确认。

每一种都是独特的类型，没有好坏，独具风格的才是你。

MBTI16种类型都有自己与众不同的特点，我们要特别深入的了解自己，找到可能存在的盲点，知道自己的优势，这样就可以的让自己的主导性格发挥到最大化，让自己再舒适的环境下，充分的发展。

篇幅有限，先做一个初步的概览，如果各位读者感兴趣，我会写16篇的分别解读，请写下你的MBTI测评的代码吧！

让你们对号分析优势劣势，找到自己真正的性格类型，并充分理解自己。

欢迎留言互动交流！

我是杨老师，如果还有问题欢迎留言给我，也欢迎翻阅我往期的文章。

祝愿每个同学都可以如愿以偿，蟾宫折桂！

想要了解更多的升学信息，欢迎关注！帮助学生把握多元升学机会，前程似锦！

感谢关注、转发和评论、点赞！

金榜题名

,