明确提出身教重于言传(通讯身教重于言教)

文/本报记者 安燕宁企业的迅猛发展,离不开一批有责任、有技术、有耐心的师傅他们传道、授业、解惑,对徒弟毫无保留;他们满腔热情,牢记责任和使命,令人敬佩,我来为大家讲解一下关于明确提出身教重于言传?跟着小编一起来看一看吧!

明确提出身教重于言传(通讯身教重于言教)

明确提出身教重于言传

文/本报记者 安燕宁

企业的迅猛发展,离不开一批有责任、有技术、有耐心的师傅。他们传道、授业、解惑,对徒弟毫无保留;他们满腔热情,牢记责任和使命,令人敬佩。

任硕绵,硅片检测员,就是阳光硅谷品质部3#硅片检测室这样的一位优秀师傅代表。5月7日,记者采访了她。

记者对任硕绵并不生疏,主要源于新员工培训在现场照相时间较长。她给我的印象是性格腼腆、做事认真。在记者15分钟的采访中,任硕绵始终强调两个观点。一个观点是“身教重于言教”。她说,新员工在学徒期,这个时期非常重要,他们由于主要靠言传身教,因此模仿师傅的时候很多。这样,师傅必须有一个好的工作习惯,包括良好的工作作风。任硕棉正是以“身教重于言教”的准则,用自身的形象与行为潜移默化影响徒弟,要求徒弟做到的自己首先做到,达到了“其身正,不令而行”的效果。另一个观点是“严师出高徒”。“要求不严格,工作标准就会造成递减,产品质量肯定会出问题。”任硕绵这样给记者解释。

08年2月底入职的任硕绵,3个月后的6月份,由于品质部实行“跟车检测”,从线切清洗工作岗位调到品质部检测室担任硅片检测员。任硕棉说,从事检测工作近两年来,印象最为深刻的是09年全年,那时候因为金融危机,市场来了个急转弯,产品质量反馈很多,退货也不少。每次退货,都很紧张,是不是自己的问题都是首先从自身查找问题。随之而来的是质量专题会议很多,那时候我深刻理解了质量真是企业生死存亡的关键因素。不过,经历了09年,我感到,公司成熟了很多,我也有不少长进。

任硕绵现在从事的是硅片合盒前的抽检。我问她,抽检岗位重要吗?他回答说,检测、抽检目的都一样,就是为了不让一片不合格硅片出厂。尽管这不是最后的出厂检测,但同样重要,每天每班必须按照抽检要求认真严格地抽检,容不得一点马虎,因为这关系到企业的品牌!

言谈举止中,让记者感到,任硕棉,以及所有的检测员们,她们严谨细致的工作作风、责任和娴熟的技术,影响着一批又一批员工,助推了企业的发展。我们向她们致敬! (《燕郊晶龙》48期,记集团优秀师傅、阳光硅谷品质部检测员任硕绵)

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