明确提出身教重于言传（通讯身教重于言教）

文/本报记者 安燕宁企业的迅猛发展，离不开一批有责任、有技术、有耐心的师傅他们传道、授业、解惑，对徒弟毫无保留；他们满腔热情，牢记责任和使命，令人敬佩，我来为大家讲解一下关于明确提出身教重于言传?跟着小编一起来看一看吧!

明确提出身教重于言传

文/本报记者 安燕宁

企业的迅猛发展，离不开一批有责任、有技术、有耐心的师傅。他们传道、授业、解惑，对徒弟毫无保留；他们满腔热情，牢记责任和使命，令人敬佩。

任硕绵，硅片检测员，就是阳光硅谷品质部3#硅片检测室这样的一位优秀师傅代表。5月7日，记者采访了她。

记者对任硕绵并不生疏，主要源于新员工培训在现场照相时间较长。她给我的印象是性格腼腆、做事认真。在记者15分钟的采访中，任硕绵始终强调两个观点。一个观点是“身教重于言教”。她说，新员工在学徒期，这个时期非常重要，他们由于主要靠言传身教，因此模仿师傅的时候很多。这样，师傅必须有一个好的工作习惯，包括良好的工作作风。任硕棉正是以“身教重于言教”的准则，用自身的形象与行为潜移默化影响徒弟，要求徒弟做到的自己首先做到，达到了“其身正，不令而行”的效果。另一个观点是“严师出高徒”。“要求不严格，工作标准就会造成递减，产品质量肯定会出问题。”任硕绵这样给记者解释。

08年2月底入职的任硕绵，3个月后的6月份，由于品质部实行“跟车检测”，从线切清洗工作岗位调到品质部检测室担任硅片检测员。任硕棉说，从事检测工作近两年来，印象最为深刻的是09年全年，那时候因为金融危机，市场来了个急转弯，产品质量反馈很多，退货也不少。每次退货，都很紧张，是不是自己的问题都是首先从自身查找问题。随之而来的是质量专题会议很多，那时候我深刻理解了质量真是企业生死存亡的关键因素。不过，经历了09年，我感到，公司成熟了很多，我也有不少长进。

任硕绵现在从事的是硅片合盒前的抽检。我问她，抽检岗位重要吗？他回答说，检测、抽检目的都一样，就是为了不让一片不合格硅片出厂。尽管这不是最后的出厂检测，但同样重要，每天每班必须按照抽检要求认真严格地抽检，容不得一点马虎，因为这关系到企业的品牌！

言谈举止中，让记者感到，任硕棉，以及所有的检测员们，她们严谨细致的工作作风、责任和娴熟的技术，影响着一批又一批员工，助推了企业的发展。我们向她们致敬！ （《燕郊晶龙》48期，记集团优秀师傅、阳光硅谷品质部检测员任硕绵）