职场性骚扰公司老板怎么处理（办公室有同事领导的性骚扰行为）

工作中，办公室有同事领导的性骚扰行为，尤其是女性，如何是好？

性骚扰的案例一直都不少见，在工作中职场中，不管是什么行业，总会涉及到性骚扰这一敏感的话题。

就在这几天，微博上爆出了一个热点新闻：孙德荣喊话罗志祥道歉，甚至经纪人孙德荣在出席活动时重提19年前与罗志祥撕破脸，甚至被罗志祥指控“性骚扰”一事。

在这里，我们不打算深入娱乐圈新闻，我们也不分析娱乐圈的种种八卦新闻。

我们这里需要探讨的是，职场中如何应对或者避免性骚扰的发生，尤其是女生女性同事朋友们。我们需要明白的是，性骚扰，任何行业岗位都有可能发生。

我们应该如何应对，拒绝或者避免发生？

将自己的态度明确表示，坚决不接受任何形式的性骚扰和潜规则。这是我们的底线，我们是来工作来赚钱的，不是来这里寻求刺激甚至满足别人私欲和某种怪癖爱好的。

任何时候，都要记得保护自己，这是关键的，尤其是女孩子，女性，女同事。

初次发现端倪，就要马上表明自己的立场，该怎样就怎样，严正声明，义正言辞表明自己的观点态度，不容侵犯。工作是工作，生活也是自己的生活，生活再怎么精彩还是无聊，都与这种人无关，与他无关。

其次，学会尽可能避免与异性领导长期共处一个空间，如办公室、会议室等。

自己的态度需要坚定，掷地有声，不容商量和退步，这是底线，学会保护自己，在职场工作中太重要了。每个人在工作中遇到的问题都会很多，人身安全、自由、精神独立和自由甚至生命安全这些，是远远的重要的多。

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如果自己实在处理不了，搞不定的，和公司说清楚，让公司做出何种合理性的安排。一边注意防范危险，一边等候公司的处理结果。

如果解决的好，那就听从公司的，如果解决不好那就没必要继续交涉。

我的一个女朋友就是如此，看着自己年轻漂亮，有个其他部门的人时不时暗示她，偶尔的小动作被我朋友看穿戳破，多次表明立场无果后，她直接和领导挑明了说。

记得当时的结果让我朋友也算比较满意。

朋友公司的领导是这样处理的：安抚好我朋友，领导和那个男同事谈话，后来男同事写了一份保证书，保证书的大概内容是，以后不会再有此类涉嫌性骚扰的行为，再有就主动申请离职，要么被公司解雇，或者接受公司或者我朋友的起诉。

这一谈话，让那位男同事后面再也没有了不当行为，因为再有不当的行为，将会面临被解雇或者起诉的代价。

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承担不起，惹不起，那就乖乖遵守吧。

职场中，我们需要忍受的事情很多，但不是什么事我们都需要忍让忍受，不应该忍受迁就所有不合理的事情，有些甚至忍受就是纵容。有些事可以忍，有些不能忍，是可忍孰不可忍。

如果各方都得不到合理的解决方法，离开就是最直接最决绝的方式。远离这家公司，远离这类人。

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正常来说，一个公司出现这样的问题，公司都应该会给出一个合理的方案，是走还是留，怎么走，如何留，都是需要一个有分寸的处理。

相信法律是客观公正的，需要把自己平常一些相关的事迹的证据收集好，除了录音录像，各种记录，监控，还有自己的手机拍照等等在线东西都收集起来，去法院起诉立案的时候需要用到。

如果此当事人确实有此类型为，触及违法行为，法院会依法作出处理，性骚扰，还是猥亵，还是其他，法院会自行定夺。

没有人应该理所当然成为被他人欺负压榨侵犯的对象，每个人都是独立自由的个体，都应该受到应有的尊重和理性合理正常对待。

保护好自己，任何人都不能侵犯你，加油，我的朋友。

平常可观察多些职场如何避免或者预防性骚扰的应对绝招。出现此类问题时，不要慌张，冷静下来，根据自己的情况作出判断分析，寻求合理的解决方法。

平常注意自己的穿着，言语态度方面大方得体端正，不给别人其他遐想的空间。

性骚扰不是个小问题，每个人都应该重视了解。看起来没什么，实则一旦有了第一次，后果不堪设想，想起来都是后怕和恐惧。尤其是职场中年轻的女孩子，很多时候没注意，可能就会被同单位某个异性盯上了，这就很得不偿失了。

同事之间，主要是工作的合作关系，任何超出正常职场合作同事关系的关系，都要格外注意，因为坏人不会主动在自己额头上刻“我是坏人”的字样。

上下班时间，尽可能不要一个人行走，最好结伴而行。实在不行，就尽可能在人多的大道上，或者让朋友接送。

愿你工作如意，出行自由，所有的安好，我的朋友。

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