50多岁找不到工作交社保怎么办（国企失业55岁了找不到工作）

国有企业单位下岗了，下岗以后的年龄是55周岁，当然在这个年龄阶段，是很难找到新的工作单位，如果在找不到新的工作单位的前提下，自己确实是要按照灵活就业的方式来交纳社保，那么这种问题怎么解决？或者说接下来的生活该怎么解决呢？

55岁这样的年龄阶段找工作确实是比较困难的，我们都知道现在很多单位在招聘的过程中，他明确要求35岁以下或者是45岁以下，这样的年龄阶段可能最大的年龄也不允许超过45岁，即便自己有非常好的工作惊艳，但是在找工作的过程中那么过了，45岁的年龄相对来说都是非常困难的，除非你属于这种紧缺的高精尖端人才，但是对于绝大多数下岗工人来说，它是不具备这样的条件的。

所以说实现再就业的可能性是很小的，除非自己去做一些临时性的用工，那么这种临时性的用工虽然说是可以实现稳定的经济收入，但是由于没有办法和原工作单位签订全日制的劳动合同，那么也就意味着自己的个人社保是不能够通过工作单位来承担的，也就是说我们的社保还是要按照灵活就业的方式来参保。

其实55岁这样的一个年龄阶段，作为女性已经到了法定退休年龄，那么是可以直接去办理退休的，作为男性来讲，虽然说还没有到法定退休年龄，但是55岁，已经距离法定退休年龄不足5年的时间，所以说在距离法定退休年龄不足5年时间，段内，自己按照灵活就业的方式来参加养老保险和医疗保险，是可以完全享受到社保的补贴，待遇补贴比例大约是50%~80%，也就是说这5年期间可以有效的降低和减轻自己参加社保的缴费成本和压力。

所以对于我们个人来说，那么没有必要去找这些全日制的工作单位去找一些临时性的用工，不签订劳动合同的这样的工作也是可以的，最起码我们要实现自己生活的基本来源，然后社保可以按照灵活就业的方式来交费，毕竟按照灵活就业的方式消费是可以享受到社保的补贴待遇的，所以说整体上来讲，如果你按照最低标准来交费，大概交费总额虽然是1万多块钱，但是能够享受到70%左右的补偿比例的话，大约自己所每年承担的费用也就是三四千块钱左右。

实际上通过这样的方式，就可以解决你当下的困难，那么你再坚持几年时间，真正到达法定退休年龄之后，你就可以按月享受到养老金的待遇的同时，自己的医疗保险也可以正常的办理退休享受医保的待遇，所以对于我们个人来说是没有必要去担心的。因为即便是没有正式的工作单位，通过临时性的用工实现自己最基本的一个收入，也是可以缓解眼前的困难和压力的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点是事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。