职场上的勾心斗角很累（不会扬长避短）

最近，表现秦商女首富传奇一生的历史剧《那年花开月正圆》正在热播中，女主周莹在算法、做生意上十分有天赋，这是她的优势。

如果她没有发现自己这一长处，并将它发扬光大，而是谦卑低调到底的话，大概吴家东院的丫头便是她永远抹不去的标签了。

能发挥自己的长处，规避自己的短处，是一种生存智慧。

职场上也是如此，极具领导潜质，就不要让自己一直当小兵；沟通能力强、情商高，就别做“金口难开”的文案工作；擅长创意、策划，就别做一板一眼、教条式的重复性工作。

总之，要让自己的长处“昭告天下”，要让自己的劣势藏于暗处，这样，你才有望在激烈的竞争环境中，脱颖而出。

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朋友小菜是去年毕业的应届生，她在找工作时屡次碰壁，虽然她也是211学校毕业，但是，在北京的求职市场中想要寻得理想的岗位，实在不易。

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李主任是我上家公司的领导，说起来她比我也就早毕业两年而已，但是人家的造诣却比我高出不止一个段位。

我刚入职的时候，大家都是一样的编辑部的同事，她比我早入职半年，但是一年过去了，她成功加了薪、升了职，一跃成为我的上司。

她是一个很懂得发挥自己长处的人。对，她的优势就是口才好。

重点是，人家还知道抓住每一个表现自己长处的机会。

部门开会，她积极发言；跟其他部门打交道，她主动跟过去“谈判”；公司举办年会，她去竞聘主持人。

能说的人很多，会说的人很少，李主任在表达上或是有理有据，或是妙语连珠，总之，让人心悦诚服。

正是她的好口才给公司领导留下了深刻的印象，也让同事不禁夸赞她的“有才”。在业务水平也不错的前提下，年终任命上，她被公司点名提拔。

大家做的工作虽说一样，但是如果你本来就“身怀绝技”，不妨也如李主任一般，找适当的机会加以发挥，提升自我在职场的综合竞争力。

学习某一个专业的人很多，能把某一个领域的业务做好的人也不在少数，那么，在能力水平相差不大的情况下，只有那些将自己的长处发挥出来的人，在职场上，才有更大的胜算。

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有句话说得好：“经营自己的长处，能使你的人生增值；经营自己的短处，能使你的人生贬值。”

在职场上，如果每一个人都懂得经营长处，规避短处，那么，你的职场道路一定会越走越宽阔。

那么，到底如何做到扬长避短呢？

多尝试，多发现

“认清自己”从来就不是一件容易的事。

当你在学习数学时感到快乐，学英语时感到痛苦的时候，你就知道，英语注定是你的短处。

当你在与人打交道时感到有趣，而写一个文案让你痛苦的时候，你就知道，伏案工作，绝不适合你。

很多时候，只有真的尝试过了，你才知道，所谓长处和短处，无非就是那些让自己或乐此不疲或痛苦不堪的所在。

把握良机

你的沟通能力强，你的写作能力好，你的英语水平高……如果不能把握机会表现自我，你就不要抱怨“泯然众人矣”。

有时候，机会需要把握。比如，这一次需要对接的客户正好是一个美国人，如果你恰好口语不错，你就要把握好这个崭露头角的好机会了。

有时候，机会需要创造。比如，你觉得给客户的宣传资料不够酷炫，不妨自己设计一个有特色的PPT，如果你在设计方面有所心得的话。

总之，要想“扬长”，必得借“机”行事。

切勿以己之短，攻彼之长

那些玩得转职场的人，绝不会犯“以己之短，攻彼之长”的错误，因此，除了认清自己，你还得认清对手。

职场竞争日益激烈，除了不能硬碰硬，还得分析敌我双方的形势。

明明你没有对方的好口才，却偏要去和对方一争高下，除了死得惨，大概没有其他可能了。

也许你会举出反例：伟大的销售员乔·吉拉德还有口吃呢，他不是照样跟那些口才好的销售员竞争去开发客户？

是啊！所以，乔·吉拉德从来都强调，销售要善于倾听，他的话可不多呢。

马云天生是一个具有“煽动”能力的演讲者，于是，他喜欢抛头露面，语不惊人死不休，每天都活跃在各大媒体上；而马云个子不高，长相奇异，这些短处被马云当成自嘲的包袱，屡试不爽，他就是一个懂得“扬长避短”的智者。

“尺有所短，寸有所长。”在职场上，那些能发挥自己优势，规避自己劣势的人，注定不会混得太差……