华为七人领导团队都谁(看看这位华为高管的简历)

华为七人领导团队都谁(看看这位华为高管的简历)(1)

今年年初,在华为的市场工作会议上,华为创始人任正非和华为公司董事长孙亚芳带领华为高层进行了宣誓:不迎来送往,不贪污受贿,不动用公司资源,不说假话,不捂盖子等。

在口头上,每个人都有约束自己的能力,但真到了面对「钱」的时候,手还是会很诚实的伸出去。这次宣誓不到一年的时间,华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞,就因涉嫌贪污,已被警方带走调查。

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曾获华为最高荣誉

带领的团队业绩突出

按照惯例,小汇整理了一下腾鸿飞的简历。

腾鸿飞简历

姓名

腾鸿飞

性别

教育经历

2000-2003,中山大学计算机信息管理专业;

△右侧为滕鸿飞

华为的高薪是出了名的,作为业绩突出的华为消费者BG大中华区执行副总裁我们很难想象他的年薪有多高。有业内人士预计,腾鸿飞的年薪应当在500万左右,而且还不包括其他奖金。

任正非说:钱给多了,不是人才也变成了人才。然而,钱给得再多,也难以满足人的欲望,正所谓“欲壑难填”。

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就算业绩再好

人品不行也不能重用

在腾鸿飞之前,华为还有过一位技术天才,一度被认为是任正非接班人的李一男。李一男23岁进华为,27岁就成了华为副总裁。这位“天才”传言最近刚刚出狱,入狱的原因仅仅是因为700万元。

2014年,过华中数控总裁李晓涛获得了华中数控并购重组的内幕信息,全仓买入华中数控,获利700多万元。因此也认定李一男犯内幕交易罪,判处有期徒刑两年六个月

27岁就是副总裁的李一男,他缺什么都不会缺钱。这样一位不差钱的主儿,700万对于他来说,完全是蝇头小利。小汇不得不感慨,人心不足蛇吞象,就算再有钱,也不会嫌钱多,无论李一男还是腾鸿飞,都输在了自己的欲望上。

挣钱,对于每个职场人来说,都是工作目标之一。工作不为了钱的人,很可怕,因为你不知道他到底为了什么;工作只是为了钱的人,更可怕,因为你不知道他会为了钱做出什么。

所谓“君子爱财,取之有道”。比金钱更重要的,还有责任和原则。企业金钱激励的人,必须是那些与企业价值观相符、有责任有担当、人品有保障的人,而不是那些贪小便宜、吃里扒外、人品不过关的人。

因而,无论是李一男还是腾鸿飞,哪怕过去的业绩再好,给企业做过再大的贡献,如果输在人品上,败在利益面前,企业也必须采取措施,否则,位置越高的人,造成的损害越大。

任正非说,华为对贪污腐败零容忍。说的就是这个意思。

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对职业生涯负责

千万别自毁长城于脚下

小汇听过一次所谓“大咖”的课,动不动就是让你三年升高管,薪水翻几番。小汇不客气地说,听这种课,完全是在交“智商税”。

职场没有一蹴而就,升任高管需要多年的积累,甚至需要一点点运气,有些人庸庸碌碌一辈子可能还只是小职员。

成功从来就不是一件轻松的事情,但要失败,那就容易多了。从普通职员晋升到企业高管需要多年历练,然而,从高管位置跌倒只需一步

对腾鸿飞而言,丢掉的不光是华为高管的位置,作为职业经理人,其未来的道路可能跟前半生完全不同。

《猎场》电视剧,将因传销入狱的胡歌刻画得十分现实,就算经历了改造,出狱后也会比别人矮一截,永远面临着歧视。

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电视剧里的胡歌,逆袭靠的是创业,但现实里的腾鸿飞们,可能没有这样的主角光环,更多的都是一失足成千古恨,跌在自己挖的坑里,再也爬不起来。

小汇曾经做员工培训的时候,经常强调,员工要洁身自好,不该拿的回扣、不该动的奶酪,千万别动,这不光是对公司、对工作负责,更是对自己的职业生涯负责。背负了污点的人生,往往禁不起任何风雨,就连阳光都会显得格外刺眼。

小汇不禁替腾鸿飞感到惋惜,原本事业有成,如今可能还要面临着牢狱。

成为高管很难,但不走错一步职场路更难。无论在哪家公司,始终对自己负责,对自己的专业、职业和人生负责,才能成为一位卓越的员工。任何时候,请你能够简单一点,专注一点,沉稳一点,踏实一点,于公于私,都要负责一点。

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