科员工资上限（年薪百万不如一级科员）

总有一些人，认为只要考上公务员就可以大富大贵、一步登天，殊不知社会的现实和财富的积累，哪有想象的那么容易。

一、稳定

甚至还有人抛出命题，年薪再高又怎么样，到了35岁就被裁掉了，后面生活没有任何保障，哪有公务员稳定？

确实，他这里说对了一件事情，那就是稳定。

真的很稳定，从参加工作到现在工资涨了一百多，还在3楼办公，连办公桌都只是调整了一下朝向。

稳定的生活，在体制内确实不用在企业那样，有很大的压力，不论是发版迭代的压力，还是销售额度的压力，还是客户维护的压力。在体制内，不用担心工资是不是少了，不用担心这个月业绩有没有完成，不用担心下个月会不会被裁员，典型的一眼望到头的生活。就拿笔者来说，以前所在的政府部门，接近10年，提拔了1个副科干部，调动走了2个干部，其余原来的科员仍在原地踏步，甚至一名快退休的还是3级主任科员。

稳定的穷。也许有人会举例深圳、杭州、成都公务员的工资有多高，但是有多少有又会了解河南、黑龙江、甘肃、江西这些地方公务员的待遇呢？如果是当地的，确实不用担心生活，但是假如不是当地人呢？外省人来租房呢？成家立业呢？

稳定的人际关系。在体制内，60%的人基本上都会在同一个地方或者同一个单位呆着，既升迁无望，也调动无果，特别是一些非强势单位。于是一辈子，就基本上画地为牢，在不足10平米的办公房间里，呆上一辈子。

二、立马反驳

有人立马要跳出来说了，机关食堂免费吃，每个月300元餐补，三餐免费吃。

你真的了解公务员吗？全国各地都是每个月300元餐补吗？你见过没有食堂的政府机关吗？就拿云南的省会来说，很多的机关都是没有食堂的，需要自行解决。而且根本就没有什么所谓的餐补，200元1个月，管22天，且只有午餐。这种情况多得是，而这个标准我相信和很多企业的食堂标准也差不多。

有人立马要跳出来说了，政府公积金按照最高12%的比例交。

对，没错，是按照12%的比例交，可你的工资就那么一点，12%能有多少？我工作了已经十几年，现在一个月双边一共仍然是2000左右，贷款还款还得每月存进去。

有人立马要跳出来说了，公务员出门就是公车，没有任何交通支出。

看到这里就笑了，公车改革都这么多年了。天天拿着自己的私车干着公事，下乡开私车，拿文件送文件开私车，开会开私车，考察调研开私车，一个月700的补贴还不够油钱，更别说过路费、车损了。只有出市、州才会有相关的交通补贴，别异想天开了。

有人立马还要跳出来说，公务员年终奖几万，还有节日福利几万。

我想说，你说低了。公务员奖金每人都是几十万起步，节日福利每个节日都是1万起。你觉得可能吗？认为每个地方都是江浙沪、广珠深。现在对于节日这块已经非常规范了，基本上一年的福利费也就在1000-1500左右，其他不会发放任何1毛钱。至于年底奖金，有多少地方已经拖欠了几年没法了，能有个几千块已经是非常不错了。

三、我选年薪百万

其实，不用年薪百万，只要30万就足够了。

近些年来，体制内的工作已经被逐渐“神话”，不要说你是50万年薪，就是你年薪百万，底下还有一大票人劝你进入到体制内，选择一个月4000元的公务员。

理由无非是，如果不那么看好，那么为什么还有这么多人去考？

其实，考试人多、竞争激烈证明不了什么东西。就如同炒股，当开户的人越来越多，越来越期待进入到这个行业的时候，恰恰就已经是到顶的时候。

人，都有从众心理。

年薪百万，可以说吊打99%的公务员，即使是35岁被裁，有5年的时间是年薪百万，那也足够了。

5年过去回到老家或者是考个博士之类的，凭借自己在互联网上干啥还不能养家糊口？还有什么中年危机？

即使是现在经济下行的情况下，公务员旱涝保收，有什么用？还不抵500万存定期的利息。

公务员真的就只是一个职业而已，至于混不混得好，那就要看你的本事了。