卡特动作范围限定（大师兄缪玮教你看懂卡特教练里团队实用管理技巧）

“站在企业管理的角度去看电影能有什么获得？”

“这个是世界上最可怕的动物是人，人最可怕的力量是团队的力量”-大师兄缪玮

看电影·学管理，这是一种主张通过看电影，进行企业管理和内训方面的教学方法，让人们轻松自然的接收知识并丰富智慧。今天大师兄要解析的电影是《卡特教练》！看看通过一场篮球电影能给我们带来哪些思考吧！

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大师兄看电影·学管理之【卡特教练，中小企业管理及核心团队必看电影之一！】

解析电影--《卡特教练》

一、如何打造一个高凝聚力和之执行的团队

卡特教练这部电影在当时的享乐主义时代、黑人地位低下的时代、出入无望的时代。卡特打造了一个高凝聚的篮球队。这些篮球队员里的黑人都是年轻，难以管理的个人。如何让性格反叛、个性鲜明、缺失斗志的年轻人重新振作起来！这就是卡特教练的凝聚力、领导力的魅力所在。

面对难以管理的球队卡特教练的管理分解为如下步骤：

1. 建立信赖感

2. 给予尊重

3. 给予希望

4. 要求作出成绩（承诺）

5. 坚持立场

6. 给予信心

7. 适当陪伴

三个月的时间，一群学生变成了世界顶尖的篮球队员，教的男孩终于也变成了男人。一个团队来自大家的目标、个人的自律。

二、如何提升领导力

影片中我们看到了卡特教练的坚定的立场、陪伴团队。卡特教练的对他们的严格，代表教练对他们的爱心。严格的要求就是卡特对每一位年轻人的信心，不仅仅只是合同关系而是把他们当做自己的家人一样看待。

赢得比赛重视选择（工作）

赢的比赛重视学业

赢得比赛重视自己

当领导人在抱怨我们年轻人难以管理的时候，其实很多时候是管理没有升级。尝试着去理解年轻人，去改变自己的传统管理模式。

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以上就是本次看电影·学管理的企业管理方面分享内容啦。

转载声明！正文内容转自：微信公众号大师兄OBS、知乎号-大师兄缪玮。（感谢大师兄看电影·学管理的内容支持！！）

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