宁波人才网(宁波人才网携手策倍)

宁波人才网是宁波知名的专业人才网站。网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务,围绕这一核心业务,公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求,为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才,促进企业成长发展;为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯;并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台,解决人力资源方面实际问题。宁波人才网:企业的人才之源,个人的职业伙伴。

宁波人才网(宁波人才网携手策倍)(1)

宁波人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间,在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为宁波人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称,宁波人才网还可以充当职业教育者的角色,倡导并服务于未就业学生的职业规划,对其进行职业教育,让其早日对自我的培养和完善更加全面。

宁波人才网业务多元化是现实和趋势,多元化是求职招聘网站差异化的重要方法,且应以用户(雇主、求职者或潜在求职者)为中心设计业务、开发产品和提供服务。

宁波人才网(宁波人才网携手策倍)(2)

提升营销能力,减少营销投入

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用,微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化,但单月名次并无太大的意义,且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大,且暴露出人才网站的运营问题,主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

宁波人才网(宁波人才网携手策倍)(3)

市场竞争,归根结底是人才的竞争。企业要发展壮大,必须拥有一批德才兼备、英勇善战的管理、技术、业务人才和一支能吃苦耐劳、认真负责的员工队伍,要从各方面(工作、学习、生活环境)关心爱护他们,提供发展空间,以充分调动他们的积极性和创造性,使他们树立起"司兴我荣,司衰我耻,风雨同舟,利益共享"的思想,为公司的发展贡献自己的一份力量。

以优取胜

以优取胜要使全体员工牢固树立"用户至上,服务第一""服务质量是企业的生命"的观念,实行全员、全过程的全面质量管理,以每个人的工作质量来保证服务质量,用优质服务去开拓市场占领市场,赢得广大消费者的信赖,去塑造优秀的品牌形象,使我们的服务在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。

宁波人才网(宁波人才网携手策倍)(4)

诚信拼搏

诚信是为人处世之本,也是企业的经营之道,只有诚信,才能使公司树立优良的企业形象,获得全体员工的信赖和社会各界的支持,营造良好的投资环境,使企业做强做大。我们公司从成立到现在,始终恪守"诚信"二字,对客户以诚相待、平等互利,力求做到双赢。企业有了良好的信誉,就能形成一股强大的向心力和凝聚力,使公司员工同心同德艰苦创业。

开拓创新

即要具有长远发展的战略眼光,不断开拓创新,不断研究创造出能满足广大消费者健快捷有效的新服务,用一流的品牌服务扩大市场的占有率。

宁波人才网(宁波人才网携手策倍)(5)

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