国内十部顶级职场剧(温暖的甜蜜的会员收官)

昨天,芒果TV会员们“先”一步看到了《温暖的甜蜜的》正式收官。刘江导演用这部情真意切、寓教于乐、引起极高国民关注的好剧,再次证明了他在创作上的掌控力,以及过人的艺术审美。

剧集以南飞(宋茜 饰)和齐家宜(陈妍希 饰)结成婚恋同盟,共同寻找真爱为主线,把都市人的生活境遇描绘得入木三分。刘江导演虽然以情感起笔,但剧集中他抛出的职场众生相,以及给出的职场生活宝典,更令无数观众获益匪浅。

国内十部顶级职场剧(温暖的甜蜜的会员收官)(1)

“裙带关系”乃职场大忌

虽然中国是个人情社会,要想处事周全,不免考虑人情练达。但是,刘江导演却一针见血地指出,在职场上“裙带关系”反而是最令人忌讳的,因为它破坏了“公平竞争”这一基本原则。

所以,南飞在介绍顾晓曼(张可盈 饰)来“自由之门”工作时,一是要求她按照常规面试程序进来,二是不断要“点她”——不要暴露大家的关系。

没想到,顾晓曼不仅不以为意,反而“变本加厉”地炫耀、搬弄是非。她的行为也为南飞惹来了麻烦:同事们都以为南飞也是凭借着裙带关系,才能在医院里“我行我素”,连修复科不开张、没盈利都无所谓。

国内十部顶级职场剧(温暖的甜蜜的会员收官)(2)

实际上,凌骄阳(孙坚 饰)赏识南飞,有且只有一个原因:他相信南飞的专业实力,也相信两个人能携手把“自由之门”打造成私立医院的标杆,成为能同公立医院掰手腕的业内权威。

但是,正因为顾晓曼的话,同事们惯于用“有色眼镜”审视南飞,以至于她施展抱负时并没有想象中的顺畅,得付出更多努力来证明自己的实力和磊落。

“闷声做事”总会吃亏

如果说顾晓曼是太会说、太会“胡说”,那齐家宜就是职场最笨的“老实人”。

她本就因自己不华丽的履历而自卑,埋头苦干、不愿意声张的性格让她吃了无数的哑巴亏。在和颜艺(丁洋 饰)斗法的过程里,齐家宜哪怕是“事半功倍”,成果也险些被靠营销的颜艺给抢走。

国内十部顶级职场剧(温暖的甜蜜的会员收官)(3)

对此,刘江导演借这部剧鼓励职场新人们,要敢于表达自己的态度,敢于提出自己的诉求。在争抢得“你死我活”的职场上,固然自我沉淀很重要,但是“闷声”不一定会“发大财”。

要努力,同样也要让别人“看见”你的努力,这是任何职场前辈都不会和你明说,但又无比重要的职场生活秘密。同时,如果有从“技术员”走向“管理岗”的预期,大家更是不能忽视这一点。

这不,齐家宜在吃了无数亏之后,终于领会到了这一点,总监便放心地把自己的位置移交给了她。

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创新永远是第一生产力

在激烈的职场竞争中,“会说”其实是锦上添花,而决定你职业高度的永远是你的核心价值——你的创新能力。创新是什么,是大家不看好、没有意识的情况下,你能前瞻性地去想、去做。

剧里,南飞最宝贵的一点,就是她有着极强的创新能力。手艺专精的医生很多,但又有创新能力,同时专业过硬的医生就比较罕见了。通过面诊,南飞对整形手术,以及整形修复手术的痛点有了更深刻的了解,在大家不看好的情况下,压上了全部身家,牵头开发了一套3D建模软件,直接帮助“自由之门”建立了技术壁垒!

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同行的“恶意竞争”,就说明了他们对于这套软件有多“忌惮”,而他们却也只能搞出“泄露隐私”“医闹”,以及对南飞“私德”泼脏水这样的闹剧,这也能从侧面说明它们对于这套软件有多么“束手无策”。

创新,是个人屹立于职场的关键,也是一个公司能引领行业的关键,而刘江导演的创作历程,同样是“创新是第一生产力”这个命题的力证。

中国文艺评论家协会副主席,中国电影家协会副主席、清华大学新闻与传播学院教授尹鸿,就对刘江导演的创新能力十分肯定。

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尹鸿教授认为:

“从《媳妇的美好时代》关注‘婆媳关系’,到《咱们结婚吧》聚焦都市女性对婚姻家庭的困惑,再到《温暖的甜蜜的》,刘江导演作品一贯关注情感和女性价值的选择。”

尽管类型相同,主旨相近,但没有一部作品是重复的。在《温暖的甜蜜的》上面,他还创造性地带来了更开阔的表达:

“本剧应该说视野更开阔,双女主的命运,将代际冲突、家庭矛盾、婚姻意义、爱情与事业的关系、独立与义务的选择等等,都置入了本剧的主题表达中。”

基于此,善于“自我超越”的刘江导演,才能成为同龄创作者里的佼佼者、当之无愧的“大满贯”导演,而在跟年轻人“同场竞技”时,他的慧眼、巧思、新意,也能让他再次领先于后辈,给他们做出一个又一个的经典示范。

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