作风能力建设年问题清单派出所（能力作风建设提能力）

着力锻造“四个铁一般”过硬队伍，加强履职能力建设和纪律作风建设，鹤岗市公安局出入境管理处在“能力作风建设年”中，以“提能力、强作风、促改革、铸警魂、勇担当”为着力点，树立重业务、重能力、重实绩的鲜明导向，实现民警能力素质整体提升，全力打造争先创优良好势头，全面推动出入境管理各项工作再上新台阶。

围绕“能力作风建设年”

开展系列强素质、提能力活动

鹤岗市公安局出入境管理处紧跟当前形势，围绕“能力作风建设年”，巩固深化党史教育，深入开展政治教育，推动政治业务学习制度化、常态化，开展集中学习、实践学习、帮带学习和自主学习，确保全员政治水平和业务能力过筛子，一体化提高队伍能力素质。全面贯彻落实《全市公安机关加强能力作风年建设方案》，制定切合出入境特色的子方案，查找工作推进和作风建设上的短板不足，不断提升政治能力、学习能力、业务能力、落实能力和服务群众能力，全面提升队伍凝聚力和战斗力。

“前置”服务

为引才引智引资提供便利

在“能力作风建设年”工作中，鹤岗市公安局出入境管理处制作思维导图和作战图，打好自主施压的主动仗，确保守好国门、边稳内安。以服务民生为根本，坚持“我帮办”“陪同办”“引导办”，深入推进“我为群众办实事”。常态化实行“一线精细工作法”，推出“四提醒”“三提示”“五化五细工作法” 为申请人提供优质服务。优化外国人工作机制，成立外国人工作服务站，与民政、科技、人力资源和社会保障、卫健、教育等部门建立联动配合机制，出台六项“前置”服务措施，主动服务重点发展领域、行业引进的外籍人才，为引才引智引资政策提供便利服务。

主动转变思想观念

加强队伍作风建设

鹤岗市公安局出入境管理处以违反“八项”规定反面典型案例为警钟，加强组织领导，落实“一岗双责”，压实党风廉政建设责任制，引导广大民警严格遵守《新时代政法干警“十个严禁”》，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，让转思想、转作风入心入脑，成为自主行为，切实推进“能力作风建设年”活动高效开展。

来源：龙警新媒体 鹤岗

编辑：辛姗姗‬

审核：任丽杰 张 锐